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第七章績(jī)效管理第二節(jié)績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控知識(shí)點(diǎn)一1、績(jī)效計(jì)劃是一個(gè)明確組織對(duì)員工的績(jī)效期望并得到員工認(rèn)可的過(guò)程,不但要包括組
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想考人力資源經(jīng)理的朋友可以看一些關(guān)于初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源經(jīng)理含金量的介紹。1.人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)家和人力資源經(jīng)理1.2008年,勞動(dòng)和社會(huì)保障部名稱(chēng)改為人力資源和社會(huì)保障部。 2.人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)家和人力資源經(jīng)理的證書(shū)