企業人力資源管理師是指從事某一專業學識、技術、能力的起點標準,屬于*鑒定考試,是由勞動和社會*部組織的考試,即省級考試,是由用人單位和第三方機構開展職業技能等級認定、頒發的職業技能等級證書。

是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。

  報考條件如下:

等級劃分:

四級(中級)

1、從事相關工作滿4年;

2、技工學校本專業或相關專業應屆生;

3、高等院校本專業或相關專業在校生。

三級(高級)

1、已有四級證書后,累計從事相關工作滿5年;

2、已有四級證書后,技工院校在校生或應屆生;

3、已有四級證書后,大專學歷累計從事相關工作滿2年;

4、已有四級證書后,本科學歷累計從事相關工作滿1年;

5、碩士及以上本專業或相關專業的應屆生(含未取得畢業證)。

二級(技師)

1、已有三級證書后,累計從事相關工作滿4年;

2、已有三級證書后,技工院校相關專業累計從事相關工作滿3年,預備技師滿2年;

3、已有三級證書后,大專/本科學歷且累計從事相關工作滿2年;

4、已有三級證書后,碩士學歷累計從事相關工作滿1年;

5、博士本專業或相關專業相關專業累計從事相關工作滿2年。

一級(高級技師)

1、已有二級證書后,累計從事相關專業滿4年。

注:

①相關職業是指勞動關系協調師、勞動關系協調員、企培師等職業。

②本專業和相關專業是指人力資源管理、勞動與社會*、工商管理、企業管理、行政管理、等專業。

③相關證書:勞協師與企業人力管理師相關聯的*證書。