南昌老師招聘考試輔導班，今天看到朋友發的南昌教師招聘考試培訓，我也在網上查了下特崗教師的目標和任務，教師招聘考試和教師編制考試，教師招聘考試學習時間，教師招聘和公務員考試那個難。
特崗教師的目標和任務
特崗教師是一種計劃，是*專門為西部地區農村一位教育而設定的特殊政策，是通過公開招聘高校畢業生到西部地區農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，解決農村學校師資力量不足和提高農村教師隊伍整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
教師招聘考試和教師編制考試
教師招聘考試和教師編制考試不是一個概念，教師招聘考試是沒有*統一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區教育局組織實施舉行考試。而教師編制考試，是需要進行*的統一考試，在考試合格之后是肯定為編制內教師。而教師招聘考試就不一定是編制內的教師。
南昌教師招聘考試培訓教師招聘考試學習時間
教師招聘考試的學習，在時間上，如果是自學的話，盡可能早一些步入復習，考-6月就開始進行復習，以應對高難度的考試。而那些去報班學習的考生也可以早點去學習，提前4-5個月去報班學習最為穩妥，也是比較高效的，不但能有效的學習到該有的知識，還能留有時間去復習一遍。
教師招聘和公務員考試那個難
教師招聘考試是指各縣區依據各縣區教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場選拔性考試；而公務員考試則是*統一組織實施的選拔行政單位人員的考試。根據每年的考試通過率和去報考的人數對比，去參加公務員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。
根據特崗教師的目標和任務，教師招聘考試和教師編制考試，教師招聘考試學習時間，教師招聘和公務員考試那個難的調查發現，做南昌教師招聘考試培訓更能體現自己的價值,并對自己的長遠發展有利。商業社會競爭這么激烈，好產品也要憑借合理的策略才能打開市場。
