杭州教師招聘培訓哪個好，學習使人進步，找杭州教師招聘考試培訓課程，了解下教師招聘報考條件，理論考試，教師招聘考試包含哪些，面試中的表現，教師有編制和無編制區別，教招考試計劃，提升個人能力就靠它了，和小編一起詳細了解下吧！

教師招聘報考條件

教師招聘考試是需要考生具備一些條件才可以去報考參加，*就是有沒有教師資格，還有就是年齡方面的要求，專業要求和一定的學歷要求。只有考生滿足了個縣區的規定要求之后才可以去參加教師招聘考試。而且有的地方還比較要求考生的戶籍條件。

理論考試

如果只考教育理論補考專業課，那也要提前開始準備。因為教育理論知識比較多，而且比較雜，有些概念需要反復讀才能理解。如果還是不理解的話，就要配合培訓班老師，看看老師的講解。*能把教育理論的教材熟練的背誦，這樣在做題的時候，尤其是做主觀題的時候，才能游刃有余。當然除了背誦之外，還要大量的做題訓練，尤其是多做真題。事實證明，往年很多地方的考試題，就來自于各地歷年的真題。

教師招聘考試包含哪些

不管是哪種形式舉行的招聘教師的考試都能別認為是教師招聘考試，那么目前在國內就有教師編制考試、特崗教師招聘考試、合同制教師招聘考試、私立學校教師招聘考試和代課教師招聘考試。以上所說的幾種招聘教師的考試是比較全的教師招聘考試方式。

面試中的表現

在面試中想要表現成為一名優秀的教師的潛質，在臺上首先就是自信，人如果沒有自信做什么都做不好，就更不要說在臺上表現自己了。一名優秀的教師首先是衣著得體，腰板挺直，在面試講課的時候說話要吐字清晰不要有明顯的口音這樣是非常不好的。

教師有編制和無編制區別

教師有編制和無編制是兩個概念，有編制的教師就是那種長期的教職工作人員，而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時工。而且有編制的教師是可以調動工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無編制的教師無法晉升和調動工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。

教招考試計劃

很多朋友想要參加教師招聘考試但是又不知道從何處開始學習，這個時候應該怎么辦能，是繼續在網上搜索復習資料還是埋頭看書復習，其實這個時候就需要有明確的學習計劃了，不能浪費時間來這里一下哪里一下，到*要考的沒有學會，沒考的學了一大堆，這樣自己會悔死。如果不知道學習計劃，可以從一開始選擇正規的培訓機構學習，這也是以個好的辦法。

通過上述小編整理的杭州教師招聘考試培訓，有啥不懂的，請來咨詢。