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教師招聘考試
教師招聘考試是指在具有從事教育行業的能力后，進行專業性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區教育局和人事局組織統一的招聘考試，有些地方是全省統一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。
特崗教師考試內容
特崗教師的考試內容包含了公共基礎知識和專業基礎知識；其匯總公共基礎知識包含了*思想政治基礎知識、時事政治、教育法規、*英語和計算機基礎。專業基礎知識包含了文科綜合、理科綜合或音體美三類分別命題考試。從而確定去哪個崗位工作。
南昌教師招聘考試培訓教師招聘考試用書
教師招聘考試用書都是根據考試內容而編輯制作成冊的，而考試的內容一般都是源于考試大綱，所以在市面上教師招聘考試的書籍有很多，但是大致的內容幾乎是一樣的，具體的是在側重點上有所不同，在去購買相關的考試用書時，需要認真去對比，選擇一本社和自己的考試用書。
教師編制考試
教師編制考試是屬于教師招聘考試的其中一種，是由當地教育局統一發布考試公告，并面向全社會進行選拔考試，考上編制教師崗位后是屬于事業單位工作人員，按照相關的規定簽訂相應的合同，并享受事業單位工資待遇。也是目前許多去參加教師工作且沒在編制內的教師一個努力奮斗的目標。
教師有編制和無編制區別
教師有編制和無編制是兩個概念，有編制的教師就是那種長期的教職工作人員，而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時工。而且有編制的教師是可以調動工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無編制的教師無法晉升和調動工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。
教師招聘考試備考
教師招聘考試的備考一定要盡早去進行，因為在教師招聘考試的考試難度還是比較難的，越早的備考，越能更好的去掌握好考試當中所用到的知識點；同時還要安排好時間，合理的去規劃平時的每一份時間；還要根據平時復習是整理記錄好相關的知識點，在考前進行突擊深化復習，在結合一些輔導練習題，這樣就能很好的掌握考試所需的知識點。
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