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1.游戲設計與游戲心理學

談到游戲設計，作為玩家感受最深的也是游戲中心理的運用，可以說游戲是我體驗和認同心理運用的*領域。游戲上癮機制是一個無法回避的話題，想當年有多少家長因為游戲而痛恨這一機制。所以很多游戲在設計時都采用了這種機制，為了保持玩家的粘性，會讓玩家在完成任務和目標時得到獎勵，任務越難得到獎勵越多。

2.游戲設計和策劃國內前景

國內的游戲公司，我看了它們的招聘考題內容后那叫一個失望啊。考題反映了兩個基本盤。*，他們要招程序員。他們認為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個基本盤----他們已經訂好了公司的發展目標-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構，快點抄，快點改，快速變現，快點找一批能干活的人。*總結：不懂編程，只有創意的人是沒有活路的，所以，設計不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。

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3.游戲設計就業的方向

就業方向最主要的肯定還是游戲公司。游戲公司里面的大部分可能是從事原畫的工作，角色原畫場景原畫都會，還有 UI 這些。有一部分人會在中期開始轉游戲制作人、管理崗這些都會有。目前來說就業的對口率，我覺得可能在*范圍內都屬于是比較高的。就我們游戲專業畢業進的基本上也都是游戲行業或者是相關的院校去做老師。

4.游戲設計和場如何

現如今游戲行業已經成為了一個巨大的場，越來越多的人開始關注游戲設計這個領域，想要了解如何打造自己的游戲世界。如果你也是其中之一，那么游戲設計培訓將會是你不錯的選擇。游戲設計培訓涵蓋了許多方面，包括游戲規劃游戲建模游戲角色設計等等。在培訓過程中你將會學習到游戲設計的基礎知識，以及如何使用各種游戲開發工具，同時你也可以遇到志同道合的小伙伴，一起學習交流共同進步。

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