至2009年，亞太地區(不包括日本)在無線技術、安全和IP電話領域出現的高級網絡人才缺口將從2006年的11.3萬升至22.1萬，在網絡專業人才總短缺量中占到了55%。IDC日前發布的調查顯示，亞太地區高級IT人才嚴重短缺。
IDC預計，到2009年，網絡專業人才的總短缺量約為39.6萬人，比2006年的21萬人有大幅度的上升。隨著網絡對個人和機構的作用越來越重要，此類人才短缺最終將會制約地區的經濟發展。這次由思科委托IDC開展的調查共涉及到亞太地區12個*的1000多名中高級主管，旨在評估網絡技術能力的供需差距。
網絡人才的整體缺乏雖然令人擔心，但高級技術人才的短缺更令人感到憂慮。這次調查發現，到2009年，亞太地區將缺少20%的普通網絡人才，而無線技術、安全和IP電話領域的高級網絡技術人才短缺率更高達26%。調查還顯示，到2009年，高級技術人才短缺率達到或超過20%的亞太*將從現在的4個增加到8個。
調查中，47%的受訪者將網絡視為支持流程共享的主要平臺，有46%稱它們的員工使用網絡來遠程訪問企業系統。由此看來，作為連接業務的平臺，網絡的地位顯然日益重要。
調查顯示，*和印度代表大規模的快速增長市場，對信息技術(IT)網絡人才的需求*。在*，局域網的覆蓋率僅為28%，大量企業急需網絡技術人才；而在IT服務市場的擴張以及業務流程外包的驅動下，印度成為最迫切需要網絡人才的亞太*。
IDC預計，到2009年，網絡專業人才的總短缺量約為39.6萬人，比2006年的21萬人有大幅度的上升。隨著網絡對個人和機構的作用越來越重要，此類人才短缺最終將會制約地區的經濟發展。這次由思科委托IDC開展的調查共涉及到亞太地區12個*的1000多名中高級主管，旨在評估網絡技術能力的供需差距。
網絡人才的整體缺乏雖然令人擔心，但高級技術人才的短缺更令人感到憂慮。這次調查發現，到2009年，亞太地區將缺少20%的普通網絡人才，而無線技術、安全和IP電話領域的高級網絡技術人才短缺率更高達26%。調查還顯示，到2009年，高級技術人才短缺率達到或超過20%的亞太*將從現在的4個增加到8個。
調查中，47%的受訪者將網絡視為支持流程共享的主要平臺，有46%稱它們的員工使用網絡來遠程訪問企業系統。由此看來，作為連接業務的平臺，網絡的地位顯然日益重要。
調查顯示，*和印度代表大規模的快速增長市場，對信息技術(IT)網絡人才的需求*。在*，局域網的覆蓋率僅為28%，大量企業急需網絡技術人才；而在IT服務市場的擴張以及業務流程外包的驅動下，印度成為最迫切需要網絡人才的亞太*。
