常州中級職稱評定條件？
一 江蘇常州評中級職稱是否一定需要拿到助理工程師才能夠評還是只需要畢業滿五年就可以評現在外面有很多單位 你可以問下 按照各*的文件 是需要先拿助理工程師 四年之后再申報中級的 單位的話 是可以直接進行的
二 常州中級會計職稱報名有什么條件
中級會計師的報名條件基本是*統一的，部分地區要求社保滿足相應的年限，常州不算是特別發達的城市，要求也相對寬松一些。
三 常州職稱申報中級職稱
經濟師職稱都是參加統一考試取得的。
無初級職稱可以直接報，但是要符合學歷和工作年限的要求。
具體資格條件可以到常州考試網上面查一下，搜一下往年的報名信息就有。報名的話也是在那上面報。一般每年1次。
四 在上海評的中級職稱，到常州評副高級職稱問題
你的時間還不夠！還得等兩年！需要準備如下資料：1、準備一篇論文，有刊號的期刊發表的，需要期刊原件、復印件；2、職稱計算機、英語考試合格；3、近幾年的業績資料；4、單位意見；5、身份證、畢業證原件復印件；6、一寸照片若干張。
五 常州中級職稱評審
你的時復間還不夠！還得制等兩年！需要準備如下資料：1、準備一篇論文，有刊號的期刊發表的，需要期刊原件、復印件；2、職稱計算機、英語考試合格；3、近幾年的業績資料；4、單位意見；5、身份證、畢業證原件復印件；6、一寸照片若干張。
六 常州建筑行業評中級職稱要發表論文嗎
助工不需要，初級不需要，中級需要1-2篇文章發表，副高需要1-3篇 高級需要核心或者2篇以上*！
七 常州今年評中級職稱（建筑專業）需要考哪些試，今年繼續教育公共科目要考幾門
計算機，英語
繼續教育查尋相關培訓教育院校
八 江蘇省*機械工程師（中級）職稱評定需要哪些條件
中級職稱申請首先要滿足工作年限的要求，本科生在取得助理工程師后需要至少四年的工作經歷。其次，各地都有論文、外語、計算機等方面的要求?？梢宰稍兤髽I人事*或者當地*的職稱管理*具體申請流程。
九 常州中級會計職稱報名有什么條件
1.遵守《*人民共和國會計法》和*統一的會計制度等法律法規
2.具備良好的職業道德，無嚴重違反財經紀律的行為。
3.熱愛會計工作，具備相應的會計專業知識和業務技能。報名參加中級會計職稱考試的人員，除具備上述基本條件外，還必須具備下列條件之一：1.具備*專科學歷，從事會計工作滿5年。
2.具備*本科學歷或學士學位，從事會計工作滿4年。
3.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年。
4.具備碩士學位，從事會計工作滿1年。
5.具備博士學位。
6.通過*統一考試，取得經濟、統計、審計專業技術中級資格。
2021中級會計報名條件解析：
1、學歷要求從報名條件可以看出，?？?、本科、雙學士、研究生、碩士、博士等，*教育行政*認可的學歷，滿足基本條件和工作年限的基礎上即可報名。
高中/大專學歷能報名嗎?
從歷年中級會計報名條件看出，中級會計報名需要滿足大專、本科、雙學士學位或研究生班、碩士學位、博士學位等，高中學歷不妨先報考相對門檻較低的初級會計或其他類型證書考試。
大專學歷考生是可以報考的，但除了要滿足基本條件以外，還需要滿足從事會計工作滿5年的條件。
即如果要報考2021年中級會計師考試，需要在2016年12月31日前取得大專畢業證并從事會計工作滿5年。
注意，部分地區可能會有特殊要求，例如：福建需要提供繼續教育證明。上海則需要滿足一定的居住條件。考生們請認真核對當地的報名條件政策。
2、工作年限計算這里根據歷年來工作年限計算方法進行推算
總結如下，僅供參考：全日制學歷考生工作年限計算*專科學歷的考生須在2016年12月31日前畢業并拿到相應學歷，從事會計工作滿5年。*本科學歷的考生須在2021年12月31日前畢業并拿到相應學歷，從事會計工作滿4年。
雙學士學位或研究生班畢業的考生須在2021年12月31日前畢業并拿到相應學歷，從事會計工作滿2年。
碩士學位的考生須在2021年12月31日前畢業并拿到相應學歷，從事會計工作滿1年。博士學位的考生，沒有工作年限要求。
取得經濟、統計、審計專業技術中級資格的考生無工作年限要求。如果全日制報考人員畢業參加工作若干年之后又取得了*承認正規學歷的高一層全日制學歷，那么工作年限即為前后學歷畢業后從事會計工作年限的總和。
報名照片
中級會計職稱報名照片上傳要求：
1、照片文件類型必須為.jpg，如zhaopian.jpg;
2、照片要求寬295像素，高413像素，文件大于10kb，照片底色背景為白色，且經專用報名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳;
3、上海、廣東深圳考生照片源文件要求是標準證件照片，JPG或JPEG格式，白色背景，大于30K，像素≧300*215，且經專用報名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳;
4、照片必須清晰，完整;5、近期證件照?？梢允褂脠竺到y中提供的照片處理軟件(光影魔術手)或者攝像頭專用拍照工具。(注：以上軟件不適用于上海、廣東深圳考生)
十 常州中級職稱網上報名流程考中級職稱要工作證明嗎
中級職稱是由檔案所在地當地的人事或社會保障*定期評審的，評審時間可以咨詢當地版的人事或社會保障權*，職稱是自己申請，單位申報公示。專業職稱評審時需提供身份證明、單位證明、畢業證、你的工作總結、工作簡歷、專業論文、計算機及外語等級考試合格等證明材料。
請問申請常州中級工程師，需要哪些條件與材料，請盡量詳細實用，謝謝！
你好，你是要申請哪種類型的工程師？專業是什么？還有工程師有兩個大類，一種是非學歷認證的，一種是需要學歷的。
非學歷的藥1970年以前出生的，評的表格及需要的東西我發郵件給你，這里黏貼不了表格。
還有具體的東西需要另外說明，這里不方便說。
常州市工程系列中級職稱社會化申報基本條件
一、職業道德的要求
遵守*法律、法規，有良好的職業道德和敬業精神。取得助理工程師后，有下列情況之一，在規定年限上延遲申報：
（一）受警告處分者，延遲1年以上。
（二）受記過處分者，延遲2年以上。
（三）偽造學歷、資歷，剽竊他人成果，參加職稱考試有舞弊行為者，延遲3年以上。
二、學歷、資歷要求
（一）*本科學歷（學士學位）或*專科學歷，取得助理工程師資格后，從事本專業技術工作4年以上（截止到專業技術人員申報職稱的前一個月底，下同）。
（二）*本科畢業后從事本專業技術工作6年以上。*?？飘厴I后從事本專業技術工作8年以上。
（三）取得中專學歷后從事專業技術工作15年以上，取得助理工程師資格后，從事本專業技術工作5年以上。
（四）取得本專業*?？茖哟螌I證書后從事專業技術工作15年以上，取得助理工程師資格后，從事本專業技術工作5年以上，并參加市職稱職能*組織的專業水平考試，成績合格。
三、繼續教育要求
取得助理工程師資格后，按照《江蘇省專業技術人員繼續教育暫行規定》的要求，參加繼續教育，完成規定課程和學時。按規定在《江蘇省專業技術人員繼續教育證書》上登記。
四、職稱計算機能力要求
參加*或省組織的職稱計算機考試，成績合格，或計算機專業*專科以上學歷（學位）或參加*計算機軟件專業技術資格（水平）考試成績合格。
五、業績、能力要求
符合省職稱工作領導小組（蘇職稱〔2003〕2號）文件規定的評審標準，或符合市職稱工作領導小組批準的有關行業協會頒發的專業標準。
申報人必須達到上述要求，方可申報評審工程專業中級職稱。
建筑工程師職稱評定條件及流程
建筑工程師職稱評定條件及流程如下：
建筑工程中級職稱評定條件：
（1）*本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任建筑工程助理職務四年以上。
（2）*?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）*以下學歷須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。凡符合上述申報條件的人員，還須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在專業崗位上做出顯著成績,具備相應的專業理論水平和實際工作能力。
工程師職稱評定流程：
1、網上查詢職稱報考條件并檢查自身是否符合中級工程師職稱評定條件。
2、準備職稱評審申報材料（中級職稱評審申報材料清單）。
3、聯系職稱評定代理申報機構并提交申報材料初審。
4、本人配合當地*組織評審。
工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加*通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管*進行評定，政務網站統一查詢，*機關、國有企事業單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事*，*通用。
建筑中級職稱評定條件
中級職稱評定條件：
（1）*本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。
（2）*?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。
（4）*以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。
工程師
(1) 高中(非本專業中專)、本專業中專畢業后從事工程技術 工作分別滿12年、8年，取得助理工程師滿4年以上；本專業大專、本科畢業 后從事工程技術工作分別滿4年、2年，取得助理工程師2周年以上；非本專業 大專、本科畢業后從事工程技術工作分別滿6年、4年，取得助理工程師分別滿4年、3年。職后取得中專、大專、本科學歷后從事工程技術工作分別滿5年、4年、3年，累計專業工作年限分別達到上述要求；
(2) 具有獨立承擔工程技術工作或管理工作的能力，能解決本專業內比較復雜的技術問題；
(3) 會識圖、會預算、會設計；
(4) 技術水平、產品質量，經濟效益比較突出；
(5) 專業理論知識全面，能撰寫出質量較高的專業論文 。
擴展資料：
1、助理工程師(初級職稱)：*本科畢業后從事本工作滿一年以上；*?？飘厴I后從事本專業工作滿二年以上；中專畢業，從事專業技術工作三年以上。高中畢業，從事專業技術工作七年以上。*以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2、工程師、經濟師(中級職稱)：*本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。*專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。*以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3、高級工程師 (高級職稱):*本科畢業后，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作 5 年以上；*?？飘厴I，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職稱職務五年以上；中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職稱職務五年以上。評中高級職稱時這些是硬件分。
下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數也不一樣，*第二作者分數也不一樣，詳細情況看你們那里的規定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事*評審，*考專業，通過后就能評下來了。也可以破格評審。
參考資料：百度百科-建筑類職稱評審
常州市專業技術人員職稱管理部？
1. 如何劃分事業單位專業技術人員崗位級別
7級專業技術水平*的是高級職稱。
專業技術8-10級是中級職稱的相應水平。
在這一層次上的具體提升，如從專業技術10到技術水平9的中間水平，取決于單位自身的人事制度。
你需要獲得*批準的職稱證書（換句話說，一些單位本身）。
然后取一份證書，寫一份申請書，單位同意，可以指定相應的。分為初級，中級和高級兩類。
主要是專業技術的11-12級。中間體為8-10級。
高水平7，取得相應的職稱證書后，可以將單位委派到相應的級別。
*次聘任要有一定的等級，必須從*的聘任開始，然后按照人事制度對單位進行晉升。
例如，如果你獲得初級證書，雇主聘用你，你將享受專業12級待遇。
按單位規定服務三年后，可以晉升到11級。如果你不拿更高的頭銜，你就完蛋了。
如果你有中級職稱，那么約會是10，然后你可以升到9年級或8年級。
拓展資料
您好，*公眾教育為您服務。
事業單位的職位類別有哪些？郵編如何劃分？
事業單位崗位分為管理崗位，專業技術崗位和崗位技能崗位三大類。根據崗位性質，分行業，行業的崗位職責，崗位條件，崗位職稱，技術崗位和技術崗位。
管理崗位是指擔任領導職責或管理任務的職務。管理崗位分為10級，一級至十級員工。目前的部級，部級副職，職級，職級副，級副，級副，科級，科級，*，人員，職員，辦事員分別對應一至十級行政職務。
專業技能崗位是指具有相應專業技術水平和能力要求的。分為13個等級。分為高級職稱，中級職稱和初級職稱13個層次。其中：高級職位分為7級，一級至七級；中間職位分為3級，即八級至十級；初級職位分為3級，十一級至十三級。高級的高級職稱包括1級至四級，副高級職級在五至七級。
工作技能崗位指的是技能，操作和維護，后勤支持和服務的職責。技術和技術崗位包括技術崗位和一般崗位，其中技術崗位分為5個級別，一到五個級別。普通工作不分級。該機構的高級技術人員，技術人員，高級工程師，中級工和初級工依次對應一到五個層次的工作技能崗位。
關于機構招聘信息，請關注漳州市事業單位招聘網絡。
如果您有任何問題，請咨詢公共教育公司。
2. 職稱證的發證機關都有哪些*
1、*人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS)
是統籌機關企事業單位人員管理和統籌城鄉就業和社會保障政策的**權力機構。十一屆*人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）“國務院機構改革方案”審議通過組建，同時組建*公務員局，由人力資源和社會保障部管理。
不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網站也于同日開始運行。
為了實現人力資源強國戰略，為了減少機構重疊、職能交叉與脫節現象，2008年，本屆 *** 推行大部制，人事與勞動保障成為*的一批，人力資源與社會保障部應運而生。
2、*人民共和國教育部
*人民共和國教育部是*人民共和國國務院主管教育事業和語言文字工作的國務院組成*。截至2021年7月，教育部設有19個內設司、局，“*聯合國教科文組織*委員會秘書處”也設在其中。另外，教育部還直接管理15個教育類社會團體和組織。
統籌規劃學位工作，起草有關學位工作的法規；負責實施*的學位制度；負責國際間學位對等、學位互認等工作；承辦國務院學位委員會的有關具體工作。
3、各市職稱改革辦公室（西安職稱改革辦公室）
西安市職稱改革辦公室負責專業技術人員管理、繼續教育和職稱改革工作；擬訂高層次專業技術人才培養規劃；負責專家政策的落實工作；負責任職資格、執業資格考試、考核和評審工作，核發各類任職資格證書和執業資格證書等。
(2)常州市專業技術人員職稱管理部擴展閱讀：
關于各市職稱改革辦公室的主要職責
1、負責專業技術人員管理、繼續教育和職稱改革工作。
2、擬訂高層次專業技術人才培養規劃；負責專家政策的落實工作。
3、負責任職資格、執業資格考試、考核和評審工作，核發各類任職資格證書和執業資格證書。
4、負責各級各類專家的培養、選拔、推薦和管理工作；負責博士后有關管理工作。
5、負責提高專家待遇的審批工作。
6、組織全市專業技術資格評審工作，指導管理各系列高、中級專業技術資格評審委員會工作。
參考資料來源：網絡——*人民共和國人力資源和社會保障部
參考資料來源：網絡——*人民共和國教育部
參考資料來源：網絡——西安職稱改革辦公室
3. 要憑中級職稱，需要《常州市專業技術人員繼續教育公共科目合格證》和《江蘇省專業技術人員繼續教育證書》
聯系我們常州市人力資源和社會保障局咨詢注冊，您可以聯系當地的工作人員，以改變*。
4. 常州市人力資源和社會保障局的直屬單位
常州市外國專家局
常州市外國專家局是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級參照公務員管理的事業單位，下屬常州市國際人才服務中心和常州市留學歸國人員協會。主要職能為：綜合管理全市引進國外智力工作，負責我市吸引國外智力的政策擬定和載體建設，負責全市引進國外技術、管理人才等方面專家項目審核、經費管理工作；負責外國專家的管理工作，協助省外國專家局做好外國專家來華工作許可證和外國專家證的證件辦理等管理工作，會同市相關*承擔中等及以下教育機構聘請外國專家資格的審查和年檢工作，協調外國專家與聘用單位爭議的處理；負責外國專家在常工作突發事件應急預案的擬訂和實施工作；承擔來常工作的優秀外國專家表彰獎勵工作；按規定承擔全市因公出國（境）培訓有關管理工作；建立和完善留學人員回國服務體系，承擔海外人才的招聘和回國落戶的服務工作，承擔市留學歸國人員協會的管理工作。
辦公地點：常州市新北區龍城大道1280號行政中心1號B座7樓
常州市人才服務中心
常州市人才服務中心成立于一九八四年六月十九日（常州市人才市場成立于一九九二年十一月二十日），是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級事業單位（與常州市大中專畢業生就業指導中心、常州市人才評價推薦中心合署辦公），擔負全市人才服務和管理工作。主要職責有：負責人才引進工作；負責大中專畢業生就業指導、接收和派遣工作；負責人才審核、認定和代理人員職稱評定工作；負責全市人才信息網絡建設；負責人才招聘廣告內容的審核；負責舉辦各類人才招聘活動；負責流動人員人事關系、檔案管理；負責辦理人才流動手續；負責全市人才需求預測和規劃工作；負責高級人才的評價推薦服務工作；負責人才派遣工作等。
內設綜合部、財務部、市場招聘部、市場信息部、人事代理部、檔案管理部、人才派遣部、人才推薦部、科教城分中心、代理人員黨委辦公室等十個*，并投資成立了常州人力資源開發有限公司和常州人才派遣有限公司。主要辦公設施有：一樓設有服務大廳，實行“一門式”辦公；三樓除辦公區外，還設有“網站”、中心機房和會議室等；四樓為人才檔案室和黨員之家。多年來，人才服務工作始終堅持“為人才服務，讓人民滿意”的宗旨，秉持“服務只有起點，滿意沒有終點”的理念，各項工作取得了較好成績，受到了領導和上級*的充分肯定和表揚。
常州市人事考試管理辦公室（常州市人事考試中心）、常州市人事培訓中心
市人事考試管理辦公室（人事考試中心）是常州市*直屬事業單位，目前考試中心已有可容納二百人同時報名的報名大廳1個、多媒體考試機房2個、標準化考場20個、安全保密倉庫2個、階梯教室、報告廳和無領導小組面試室各1個，總面積達3000多平方米，所有考場和報告廳均安裝了攝像監控設施，達到了省人社廳對市級人事基地建設的要求。
人事考試管理辦公室（人事考試中心）主要承擔各類*和江蘇省專業技術人員資格考試、執業（職業）資格考試、職稱考試（外語、計算機）的組織實施工作；承擔全市公務員錄用考試和市直事業單位公開招聘考試的考務工作；承擔全市專業技術人員繼續教育培訓考核及信息化培訓考核的組織實施工作；承擔全市機關事業單位工人技術等級的升級考核、選拔考試工作；承擔市直機關、事業單位競爭上崗考試的考務工作；承擔各類社會化考試及人事考試命題服務工作。
常州市勞動就業管理中心（職業介紹服務中心）
實施并指導全市勞動就業、失業管理服務事業工作；組織實施并指導全市就業登記、職業介紹、職業指導、就業培訓、勞動保障事務代理等工作；培育市場就業機制，推進勞動力市場“三化”建設和四級就業服務網絡建設；綜合管理勞動力市場；負責下崗失業人員再就業優惠政策的落實工作；負責全市再就業培訓定點機構資質認定，組織指導各級勞動保障*就業培訓機構和社會培訓機構開展再就業培訓工作；負責市區勞動就業服務企業和新辦服務型、商貿型企業以及非正規就業組織的日常管理工作；指導街道（鄉鎮）和社區勞動保障工作機構做好開發就業崗位工作及失業人員再就業工作；統籌管理城鄉就業工作，負責農村勞動力跨地區有序流動、就業憑證管理工作；負責失業保險基金的管理、待遇支付核定等工作，為失業人員提供就業服務；負責全市就業經費、失業保險基金預（決）算報表的編制和匯總；負責本統籌地區失業人員職業培訓補貼及職業介紹補貼的實施；負責全市出入境就業管理與服務工作。
常州市社會保險基金管理中心（企業退休人員管理服務中心、農村社會養老保險管理中心）
認真貫徹實施*、省、市有關社會保險政策和規定；負責企業養老保險的結算和支付業務；負責社會保險的稽核工作；組織對用人單位進行繳費基數、參保人數和享受養老保險待遇的資格論證工作；負責養老保險擴大覆蓋面工作；負責做好參保職工個人帳戶的處理和儲存額推算工作；負責編制養老保險基金的預算和決算，建立社會保險基金預警制度；負責企業離退休人員養老金社會化發放；負責實施養老保險市級、省級統籌的業務工作；負責指導各轄市、區社保經辦機構的相關業務工作；負責建立全市的社會保險征繳信息系統并向地稅*提供社會保險征繳信息、戶管信息等；負責企業退休職工社會化管理服務相關業務工作。
常州市職工醫療保險基金管理中心
認真貫徹執行*、省、市有關職工醫療保險制度改革的政策、規定；編制醫療保險的年度預決算草案；負責醫療保險基金的征繳、管理、給付，并建立基金預警報告制度；負責與各定點醫療機構、定點零售藥店簽訂醫療保險服務協議，并監督檢查其履行情況；負責審核、辦理參保單位及人員的參保手續，并簽發有關卡冊；負責工傷、生育保險經辦業務，并對相關繳費基數進行稽核；負責對各轄市、區醫療、工傷、生育保險經辦機構進行業務指導；負責離休干部和二等乙級以上傷殘軍人的醫療統籌管理工作。
常州市機關事業單位社會保險基金管理中心
組織實施全市*機關事業單位工作人員養老保險統籌；指導協調全市機關事業養老保險工作；承辦市直機關事業養老保險基金的結算、收繳、撥付及養老保險關系轉移等具體業務工作；負責對申報單位的繳費基數進行稽核；負責對機關事業單位工作人員辦理退休審批時進行繳費審核。
常州市勞動監察支隊
督促用人單位貫徹執行*勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章；對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督檢查，依法查處和糾正勞動保障違法行為；受理對用人單位違反勞動保障法律、法規、規章的舉報；承辦同級 *** 及有關*交辦的勞動監察案件；配合有關*處理勞動保障糾紛引起的突發性事件；指導轄市、區勞動監察大隊的勞動保障監察業務工作。
常州市勞動保障電話咨詢服務中心（12333）、常州市勞動保障信息中心
12333：勞動保障政策咨詢和受理相關投訴。
信息中心：受市勞動保障局委托，綜合協調全市勞動保障系統信息化建設工作；擬定全市勞動保障信息系統建設的具體規劃和實施方案，承擔重大信息工程建設的組織工作；負責全市勞動保障信息系統設計工作，擬定系統標準、工作制度和技術規范；負責全市勞動保障信息系統計算機網絡建設，實現部、省、市三級信息聯網以及社會保險、就業失業、勞動力市場等子系統的網絡互聯；負責市級數據庫的建設及數據維護；負責信息系統運行管理及系統安全保密工作；負責市級勞動保障行政*及經辦機構辦公自動化的技術服務，局域網絡和勞動保障網站的設計和運行管理；對基層勞動保障*的信息系統建設提供技術指導。
常州市勞動就業訓練中心（創業指導服務中心）
貫徹執行*勞動就業和職業培訓的法律、法規和政策；重點實施下崗失業人員的再就業培訓、向非農產業轉移的農村勞動力開發就業培訓、城鄉初次就業勞動預備制培訓及婦女、殘疾人等特殊群體人員的就業培訓等；配合做好全市再就業培訓定點機構進行資質審核與檢查評估工作；根據*規定對參加就業訓練的學員進行鑒定；開展就業訓練的教學研究，編寫教材及培訓資料；法律法規規定的其它職責。
常州市職業技能鑒定中心、常州市勞動保障培訓中心
負責全市職業技能鑒定的組織指導、考務管理和檢查評估工作；組織實施有關職業（工種）的鑒定工作；建立全市職業技能鑒定信息網絡和*題庫市級分庫、試卷庫；負責全市職業技能鑒定命題的組織和管理工作；組建全市職業技能鑒定專家隊伍，負責考評員的考核和使用管理工作；建立全市高級技能人才資源庫；組織開展全市技師、高級技師社會化考評工作；負責組織、指導、實施全市各類職業院校、職業技能培訓機構、企業以及社會各類人員的職業技能鑒定工作，并組織實施全市各類人員技能鑒定的自學考試工作；配合勞動保障行政*實施職業技能鑒定所（站）資格的考評工作；建立各地區、行業（*）鑒定所（站）備案制度；配合勞動保障行政*實施職業技能鑒定機構的年檢和復評工作；對各行業（*）鑒定機構進行業務指導和技術服務；承擔職業技能競賽的事務性工作；承擔省、市技術能手評選以及*技能大獎、*技術能手評選推薦的事務性工作；組織開展職業技能鑒定的理論研究、技術和方法以及技術咨詢服務；組織開發相關職業（工種）鑒定的配套資料；負責全市證書的打印、發放和管理工作。
負責勞動保障管理人員業務培訓；負責技工學校等各類職業培訓機構教師業務培訓；承辦*證書統一考試培訓；組織實施*規定的就業準入職業（工種）培訓；承辦城鎮各類人員職業技能培訓；對城鎮未能升學的初高中畢業生開展勞動預備制培訓；承辦勞務輸出人員上崗前培訓；對農村剩余勞動力、被征地勞動力開展職業技能和創業培訓；聯合開展全市在職和后備勞動保障管理人員大專以上學歷教育與培訓；其它培訓。
常州市技工教育教學研究室
承擔全市技工學校教學和教學業務管理研究工作；指導組織全市技工學校中心教研組的教研活動；審定我市各技工學校制定的實施性教學計劃、教學大綱；組織編寫技工學校的輔助教材、習題冊、教學參考資料；組織開展全市技工學校教學理論研究，總結推廣先進的教學經驗和教學方法，進行教學質量督導；組織技工學校教研競賽活動
常州市勞動爭議仲裁院
協助做好本行政區域內勞動爭議案件的事務性工作。
常州市工傷認定和勞動能力鑒定中心
協助做好因工、因病傷殘以及患職業病職工的勞動能力鑒定事業性工作。
江蘇省常州技師
5. 怎么查詢資格證書
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是*認證的勞動技能等級，*企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。證書是由勞動保障*頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事*頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：*四級。也稱為企業人力資源管理員，*三級，也稱為助理企業人力資源管理師、*二級，也稱為企業人力資源管理師、*一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障*頒發，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
6. 事業單位技術崗中級如何定9級、8級
崗位設置后，如果任職時間滿2年，可以晉升9級，滿4年可以晉升8級，但這要看你的中級總人數，按照3：4：3的比例。
一、九級職員晉升八級職員的途徑：
1.本科畢業直接到事業單位管理崗位上，工齡滿10年的；
2.專科畢業工齡滿20年，并在管理崗位上工作滿5年的;
3.高中畢業工齡滿30年，并在管理崗位上工作滿5年的。
以上三年情況都要參加人事*統一組織的培訓、并通過相應考試。
二、需要看工作年限，以及單位上等級別數量而定的，對應關系如下,各等級崗位的基本年限要求：
1. 正高級三級崗位須受聘四級崗位4年以上；
2. 副高級五級崗位須受聘六級崗位3年以上，六級崗位須受聘七級崗位3年以上；
3. 中級八級崗位須受聘九級崗位2年以上，九級崗位須受聘十級崗位2年以上；
4. 初級十一級崗位須受聘十二級崗位2年以上。
(6)常州市專業技術人員職稱管理部擴展閱讀：事業單位（Public ）是指由 *** 利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受 *** 領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是*設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下*會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是*不撥款的事業單位。
特征：
1、提供公共服務：事業單位的功能實際上就是提供公共事業產品，提供公共事業產品是事業單位產生和存在的基本條件。科、教、文、衛等領域的事業單位，是保障*政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。
2、屬于非公共權力機構：事業單位所從事的事業多是 *** 職能所派生出來的具體事務，但它不屬于公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對于行政區劃內的其他*或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫療衛生等方面的服務。
3、屬于知識密集型組織：絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位基本的社會職能。
4、經費來源的國產化：我國的事業單位基本上由*財政統一撥給各項事業經費，這是*傳統事業管理體制的有一個基本特征。隨著事業單位體制改革的深化和發展，事業單位的經費來源日趨呈現多元化的態勢，但來自*的財政撥款在事業單位的經費中仍然占主導地位。
5、事業單位范圍的廣泛性：事業單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛生、體育等行業部位和領域。其主體具有多元性，其規模具有宏大性。
7. 申報職稱到底是在哪個*
縣區級*專業技術人員管理*
8. 事業單位專業技術人員和管理人員及技術工人的區別
事業單位專業技術人員和管理人員及技術工人的區別有以下幾點：
1、意思不同：
技術工人是指掌握一定技術的工人。技術工大多是畢業于技術類院校，掌握一門專門的技術。他們有的是農民工的一部分，但是待遇各方面會比以往的農民工有很大的改善。
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關系著組織的成敗興衰。
專業技術人員，指依照*人才法律法規，經過*人事**統考合格，并經*主管部委注冊備案，頒發注冊執業證書，在企業或事業單位從事專業技術工作的技術人員及具有前述執業證書并從事專業技術管理工作。
2、職責不同：
專業技術人員和技術工人的職責是從事工作的，管理人員的職責是是指行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務。
3、來源不同：
管理人員的來源是外部招聘和內部提升。專業技術人員的來源主要是外部招聘，技術工人的來源是技術類院校和外部招聘。
9. 2012年常州市建筑專業的中級職稱評審結果在哪公示啊
常州市人力資源和社會保障局（職稱管理、專業技術人員管理）欄目
10. 怎么獲取資格證書
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是*認證的勞動技能等級，*企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。證書是由勞動保障*頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事*頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：*四級。也稱為企業人力資源管理員，*三級，也稱為助理企業人力資源管理師、*二級，也稱為企業人力資源管理師、*一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障*頒發，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
房建中級職稱條件？
我想評一個建筑中級職稱，需要什么條件
首先要看是什么學歷，如果是本科畢業的話，畢業滿五年，并且一直從事建筑相關的工作，如果是?？飘厴I的話，需要滿七年。還有就是論文發表，剩下的就是常規材料的打印復印，這個每年不同的地方，評中級的文件里說的很明白
中級職稱(建筑工程)該需要什么條件考試需要考哪些科目
中級職稱，一般是指：（1）*本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 （2）*?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 （4）*以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
職稱外語、職稱計算機必須通過考試合格后有論文發表才能評中級職稱。 申報材料清單
1. 《評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。
2.上一年度的 《專業技術人員考核登記表》 。
3.專業論文和業務工作總結。
專業論文要求：
(1)必須親自撰寫，不得抄襲。
(2)要結合本人工作和崗位實際。
(3)字數不少于 3000 字。
業務工作總結要求：
(1)要把自己工作的經歷寫清楚。
(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。
(3)要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
(4)字數不少于 1500 字。
4.交驗畢業證、初級職稱證原件。
5.《專業技術人員水平能力測試合格證》；
6.其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。
7.一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。
凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。
建筑中級職稱評定條件
中級職稱評定條件：
（1）*本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。
（2）*專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。
（4）*以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。
工程師
(1) 高中(非本專業中專)、本專業中專畢業后從事工程技術 工作分別滿12年、8年，取得助理工程師滿4年以上；本專業大專、本科畢業 后從事工程技術工作分別滿4年、2年，取得助理工程師2周年以上；非本專業 大專、本科畢業后從事工程技術工作分別滿6年、4年，取得助理工程師分別滿4年、3年。職后取得中專、大專、本科學歷后從事工程技術工作分別滿5年、4年、3年，累計專業工作年限分別達到上述要求；
(2) 具有獨立承擔工程技術工作或管理工作的能力，能解決本專業內比較復雜的技術問題；
(3) 會識圖、會預算、會設計；
(4) 技術水平、產品質量，經濟效益比較突出；
(5) 專業理論知識全面，能撰寫出質量較高的專業論文 。
(3)房建中級職稱條件擴展閱讀：
1、助理工程師(初級職稱)：*本科畢業后從事本工作滿一年以上；*?？飘厴I后從事本專業工作滿二年以上；中專畢業，從事專業技術工作三年以上。高中畢業，從事專業技術工作七年以上。*以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2、工程師、經濟師(中級職稱)：*本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。*?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。*以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3、高級工程師 (高級職稱):*本科畢業后，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作 5 年以上；*專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職稱職務五年以上；中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職稱職務五年以上。評中高級職稱時這些是硬件分。
下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數也不一樣，*第二作者分數也不一樣，詳細情況看你們那里的規定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事*評審，*考專業，通過后就能評下來了。也可以破格評審。
建筑工程中級職稱評定必須具備這些條件
【導讀copy】我們知道初級職稱、中級職稱、高級職稱評定，又有其各自的條件，只有滿足一定的條件，才算具備了職稱評定的條件，在建筑工程行業也是如此，今天給大家帶來的是建筑工程中級職稱評定條件，下面我們就一起來了解一下。
1、本科學歷，從事專業職務技術性工作五年以上，做助理工作四年以上。
2、專科學歷，從事專業職務技術性工作六年以上，做助理工作四年以上。
3、中專學歷，從事專業職務技術性工作十年以上，做助理工作四年以上。
4、對于沒有參加完九年義務教育的人員，需從事專業職務技術性工作作十五年以上，做助理工作四年以上等條件。
技術職稱是對一個人的技術實力、掌握情況、工作實績等業務流程技術性層面的全方位評價，對一個人而言，技術職稱在某種意義上是一種真實身份、影響力的代表，所以職稱評定對每個人來說都很重要，特別是在*單位。
中級建筑職稱評審需要什么條件
建筑工程師（中級職稱）：對*本科畢業的學歷人員，必須擔任助理職務年滿3年以上；
對*專科畢業的學歷人員，必須擔任助理職務年滿4年以上；
對于中專和高中畢業的學歷人員，必須擔任助理職務年滿5年以上。
請問你的學歷和工作年限是否達到了？
*級建筑職稱評定的條件是什么
以下評職條件信息由建筑評職論文發表九品論文網歸納。
一、評職條件
1、工程師、經濟師(中級職稱)：*本科畢業后，擔任助理級職務滿三年以上；?？飘厴I后，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業后擔任助理級職務滿五年上。
2、高級工程師、高級經濟師(高級職稱):*本科畢業后，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格,并從事中級職務工作 5 年以上；參加工作后取得本專業或相近專業的*本科學歷，從事本專業技術工作 10 年以上，取得中級職務任職資格 5 年以上。
二、材料要求
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實后，
按規定的要求提交以下主要材料：
1、《評審表》（中、初級一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；
3、專業論文和業務工作總結；
4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；
5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；
6、一寸免冠彩照6張、身份證復印件2份、*學歷證書復印件2份。
職稱都是在所在公司評的，實習期不算在內，要簽定就業合同，成為正式職工才可以評職稱。
問：
我之前查了很多資料，我們公司是不具審評資格的，所以可以去到哪里申報呢？如果是以個人名義可以申報嗎？
回答
只能在檔案所在處報，比如說你的檔案在當地人才市場的話你就可以在那里申報，個人報的話也需要單位出示的公示證明，合約證明，還包括一些推薦意見，評語，考核等，最主要的是要在你準備的申報材料上面加蓋單位人事部的公章，當然你的檔案如果在單位條件都夠的話，他沒有理由不給報??！
具體以當地人力資源和社會保障部或建設廳為準。
建筑工程師中級職稱評審條件有哪些
你是哪個省份的呢？
2021年安徽省*門*公布評審文件：
申報中級工程師需滿足以下條件：
（一）掌握所從事專業基礎理論知識和專業技術知識，熟悉所從事專業技術標準和規程，了解所從事專業新技術、新工藝、新設備、新材料的現狀和發展趨勢。
（二）能夠獨立承擔較為復雜的專業技術工作，解決所從事專業范圍內較復雜的技術難題，有一定的技術研究能力。
（三）具有碩士學位或碩士研究生學歷，取得助理工程師或相應后，從事專業技術工作滿2年；或具有*本科或專科學歷，取得助理工程師或相應后，從事專業技術工作滿4年；或具有中等專業學校學歷，取得助理工程師或相應后，從事專業技術工作滿5年。
（四）擔任助理工程師職務或取得相應后，業績成果符合下列條件之一：1. 取得所從事專業的發明專利1項或實用新型專利2項，且已開發實施并取得一定的經濟效益或社會效益；2. 參與完成與所從事專業相關的市廳級工程項目1項，或參與完成所在單位科研、科技開發與成果轉化、技術創新、技術改造等項目2項，且經第三方評價或已通過驗收；3. 參與編制所從事專業省級以上技術標準、技術規范、施工工法等1項，或企業標準2項，且已頒布實施。
（五） 獨立撰寫所從事專業項目報告、工程方案、設計文件3篇，或公開發表與所從事專業相關的學術論文1篇，成果形式應體現一定的技術研究能力，對解決技術難題有明顯成效。
申報工程類中級職稱，需要準備哪些資料呢？
1.中級工程師申報報名表紙質。電子檔一份
2.任職資格評審表紙質、電子檔各一份
3.身份證原件及掃描件一份
4.*學歷畢業證復印件及掃描件一份
5.藍底1寸、2寸照片各2張，及電子檔一份
6.已取得的初級工程師證書復印件及掃描件
7．已取得職稱英語及職稱計算機證書的，需提供職稱英語及職稱計算機證書復印件及掃描件各一份
8.已取得的其余相關從業資格、執業資格、及相關崗位證書的復印件及掃描件一份（有助于評審加分）
9.在職期間參與的工程業績，取得的相關獎項、榮譽、及相關崗位證書的復印件及掃描件一份（有助于評審加分）
10.專業論文2篇，3000字左右，不需發表，紙質3份，電子檔1份
11.近年的3000字以上的述職報告3份，電子版一份
具體的可以私我。
建筑中級職稱申報條件
中級職稱，一般是指：（1）*本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。 （2）*專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。 （3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。 （4）*以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。 申報材料清單1. 《評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。 2.上一年度的 《專業技術人員考核登記表》 。 3.專業論文和業務工作總結。 專業論文要求： (1)必須親自撰寫，不得抄襲。 (2)要結合本人工作和崗位實際。 (3)字數不少于 3000 字。 業務工作總結要求： (1)要把自己工作的經歷寫清楚。 (2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。 (3)要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。 (4)字數不少于 1500 字。 4.交驗畢業證、初級職稱證原件。 5.《專業技術人員水平能力測試合格證》； 6.其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。 7.一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。 凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。
土建中級職稱報考條件
你好·
首先，土建中級職稱報考條件為：
碩士畢業一年，2、本科畢業版四年權。3、大專畢業六年。都需要土建類相關專業。
然后考試考三科。法律法規，專業基礎知識 ，專業實務。但是考試的時候是一天考完，法律法規和專業基礎知識是上午一起考完，專業實務下午考。
*，土建中級職稱，純考的只有湖南有，是屬于*通用的。
建筑工程師中級職稱評定要求有哪些？
現在很多工程承接都需要用到職稱人才。你評的職稱等級越高，未來不僅在工資待遇上有所提升，同樣還能獲取更多的發展機會。
這也解釋了為什么這么多人關注著職稱評審，并且迫切地想知道建筑中級工程師評定條件是怎樣的，其實就是為了好給自己爭取到更多發展機會。
那說起評工程師職稱，自然不會說沒有任何要求就能申報，這樣含金量就不會那么高了，還是需要符合一定條件才能進行評定的，至于建筑中級工程師評定條件有哪些，空格集團現在就簡單來說明一下。
建筑中級工程師評定條件主要還是基礎的申報資格，而這個資格分為了三部分，一是學歷、二是助工資格，三是相關年限。
咱們先說學歷方面，有大專畢業學歷就可以起評，并且無論你這個學歷形式是全日制或者非全日制都能被評審認可，只要你的學歷是在學信網上可查就行了。
其次是助工資格。現在職稱評審是要求逐級申報，正常情況下沒有先獲取助工資格是無法參評中級工程師的，所以有計劃評中級職稱但還沒評助工的朋友要抓緊時間啦！
*要講的就是第三方面的年限問題。工作年限和學歷是相輔相成的關系，因此年限長短還得和你的學歷高低掛鉤，具體情況是這樣子的：
一是照正常情況的逐級評審要求下，假如你是大專學歷、本科學歷、研究生班畢業或取得雙學士學位，那么取得助工資格后，再從事本專業技術工作4年以上才能參與評審。
但是你有碩士學位的話，獲取助工資格后，再從事本專業技術工作2年以上就可以評了，時間縮短了一半！
二是想直接評審中級職稱的情況下，若是人才有博士學位的話，你只要從事專業技術工作，在職在崗滿6個月就夠了，不需要取得助工資格也能評。
有關建筑中級工程師評定條件的內容就先講到這里啦。
建筑工程師職稱評審要求具體是什么?
要辦理工程師職稱，要求從事相關行業到一定年限，并且學歷越高，對評工程師職稱就越有優勢。從事建筑行業人員，辦理工程師職稱，應該從個人實際工作性質出發，選擇合適的專業進行申報。1、職稱評審關于學歷的要求
助理建筑工程師職稱評審條件：中專學歷需獲得員級職稱后4年，大專畢業需獲得員級職稱后2年，本科學歷畢業1年后可申請助理職稱認定
中級建筑工程師職稱評審條件：碩士以下學歷需獲得助理職稱后4年可申請中級職稱(中專無中級職稱申請資格，需提升學歷至大專及以上)，碩士學位或第二學士學位畢業3年可直接認定中級，博士學位可直接評審中級工程師職稱。
高級建筑工程師職稱評審條件：高級職稱又分為副高級職稱和正高級職稱，必須獲得副高職稱5年后才能申請正高級職稱評審。注：高級職稱申請者的學歷要求是本科及本科以上學歷申請。
本科以上學歷取得中級職稱后5年可申請副高級建筑工程師職稱，博士學位取得中級職稱后2年可申請副高級職稱評審。
2、職稱評審關于繼續教育學時的要求
建筑工程師職稱評審需提交近一年的繼續教育學時證明，每年累計不少于十二天或72個學時的繼續教育任務。
3、職稱評審關于工作業績的要求
職稱評審申請需提交任職以來的主要專業技術工作業績、成果材料，即作品、成果、獎勵、業績的證書、證明，或作為主要專業技術貢獻者完成的項目，獲得社會、學術技術團體或專業主管*較高評價和肯定的鑒定證書、文字評述材料等。
4、職稱評審關于論文和專利的要求
建筑工程師中級和高級職稱評審申報，要求申報者在當年的8月31日之前完成并發表論文到相關期刊上，有的要求一篇，有的要求兩篇，具體按照當地的地區和申請職稱的級別要求而定。
職稱評審對個人專利沒有強制性的要求，但是很多朋友會發現，個人職稱評審多次都不通過，可以考慮下增加個人專利，為自己的職稱評審之路加分。
建筑行業工程師職稱評定是一個建筑類相關單位的專業技術人員的職稱，建筑行業評職稱關系到個人的職業生涯的發展程度。要辦理工程師職稱，要求從事相關行業到一定年限，并且學歷越高，對評工程師職稱就越有優勢。
如何評建筑中級工程師 建筑工程中級職稱是怎么評的
1、準備階段在評審前一個月或更早的時候就需要把自己的資料提前準備好，避免出現因為時間問題導致資料不充足錯失機會。資料就包括你個人的信息、所發表的論文、對工作做出的業績以及你個人的工作經歷。*需要整理在評審表之上。
2、評審階段
評審開始之后首先會對評審者的資料進行初步的審核，然后就是進行專家評審，類似于論文答辯的形式，幾個專家會向評審者提出幾個相關的問題，然后根據回答的完整程度來給出自己的結果，少數服從多數，多數通過即通過了。
3、公示出證階段
在專家評審通過一段時間之后，首先就會在*官網上公示通過者名單，然后就是頒發證書，到此整個流程就走完了。
其實申報評審職稱并不難，難的是需要滿足要求同時自己要有一定的資歷，不然每年的名額都有限，短時間內哪有你的機會去評職稱，這也是為什么現在很多朋友都選擇在外面評審*職稱，早點拿證就可以早點得到好一些的待遇。
建筑類中級職稱現在如何評審
中級工程師職稱評定何時進行？中級工程師職稱評定何時進行？應具備什么樣的條件？提交哪些資料？其程序是如何進行的？ 仔細看完你就知道了?。?br>一、按往年要求，8月1日至9月15日為全省高級專業技術資格評審委員會、省直中級專業技術資格評審委員會受理申報評審材料時間；8月1日至9月30日為市中級專業技術資格評審委員會和市直初級評委日常*受理申報材料時間。10月始為全市中、初級評審委員會開展評審活動時間。
二、專業技術人員申報評審中級專業技術資格，需符合1998年以來頒布的中級專業技術資格條件（各專業要求均有不同，具體見《資格條件》），概括有以下幾點：
1、思想政治條件。
2．學歷資歷條件。
根據文，凡申報評審中級資格的不受評審前是否被聘用的限制，同時將學歷(學位)（法律有規定的、從其規定）、資歷條件作如下調整(個別系列另有規定)：
(1)碩士學位獲得者，從事專業技術工作的年限由獲得碩士學位后3年調整為2年以上；或獲得碩士學位前后從事專業技術工作累計3年以上；
(2)研究生班畢業或獲得雙學士學位，取得助理級資格后，從事專業技術工作的年限由3年調整為2年以上；未取得助理級資格的，從事專業技術工作4年以上；
(3)*本科畢業，取得助理級資格后，從事專業技術工作的年限由4年調整為3年以上；未取得助理級資格的，從事專業技術工作5年以上；
(4)*專科畢業，取得助理級資格后，從事專業技術工作的年限由5年調整為4年以上；未取得助理級資格的，從事專業技術工作8年以上；
(5)中專畢業的，不再執行“中專畢業，從事專業技術工作20年以上，其中取得助理級后，受聘助理級職務5年以上”的規定，凡從事專業技術工作15年以上者，或取得助理級資格后，從事專業技術工作8年以上者，可申報評審中級資格。
3、外語條件。
必須參加*職稱外語等級考試，且成績符合規定。報考職稱外語考試的等級要求：
①申報高教、科研、衛生、工程系列高級專業技術資格，申報高級國際商務師，其他系列申報正高級專業技術資格，參加A級考試。
②申報高教、科研、衛生、工程系列中級專業技術資格，在縣及縣以下單位工作的人員申報衛生系列高級專業技術資格，其他系列申報副高級（不分正副高級）專業技術資格，參加B級考試。
③在縣及縣以下單位工作的人員申報衛生系列中級專業技術資格，其他系列申報中級專業技術資格，參加C級考試。
4、計算機考試條件。
必須通過*計算機應用能力考試，或計算機網絡培訓考試，考試成績合格證書是作為申報評審必備條件之一。
計算機考試科目包括：中文 Windows XP 操作系統，Word2003 中文字處理，WPS Office 辦公組合中文字處理，金山文字 2005，Excel97 中文電子表格，Excel2003 中文電子表格，金山表格 2005， 中文演示文稿，
中文演示文稿，金山演示 2005，Internet 應用，FrontPage 2000 網頁制作， MX 2004 網頁制作，Access 2000 數據庫管理系統， 制圖軟件，Photoshop 6.0 圖像處理，Flash MX 2004 動畫制作，
7.0 多媒體制作，用友財務（ U8 ）軟件。*合格標準：每個科目（模塊）滿分100分，60分（含60分）以上為合格。個別地區可根據當地情況制定自己的合格標準。要求評聘初、中級的人員需取得3個科目（模塊）合格證書；
評聘高級的人員需取得4個科目（模塊）合格證書。
符合下列條件之一者，可免*專業技術人員計算機應用能力考試：
①具有計算機專業中專畢業及以上學歷的人員；
②獲得碩士學位，初次認定中級任職資格的人員；
③獲得博士學位的人員；
④參加*計算機軟件資格、水平考試的合格人員；
⑤1960年12月31日以前出生的人員；
⑥轉換系列參加同級評聘工作的人員
5、繼續教育條件。
從上次晉升至本次申報，專業技術人員必須完成每年15天的繼續教育課程，其中一門公修課。
6、專業技術工作經歷（能力）條件（各專業均不同）。
7．業績成果條件（各專業均不同）。
8、論文條件。
必須在市級以上專業期刊公開發表。
三、申報評審專業技術人員到市人事局專業技術人員管理科或單位主管*領取下列表格：
1、《中級專業技術資格送評材料目錄單》1份；
2、《中級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表》1份；
3、《專業技術資格評審表》1份；
4、《業績、證書材料》1份；
5、《證明、證書材料》1份；
6、《貼資格證相片頁》1份；
7、《申報專業技術資格評審信息錄入表》1份；
8、《專業技術人員任職期滿考核登記表》1份；
9、《專業技術人員年度考核登記表》1份。
四、申報評審專業技術人員需提交下列資料：
1、在人事*領取的上述9份表格。
2、有關證書：
（1）提交計算機考試證書原件；
（2）提交繼續教育證書原件、復印件各一份；
（3）提交外語成績單原件；
（4）提交學歷證書原件、復印件各一份；
（5）提交現有資格證書原件、復印件各一份。
申報評審專業技術人員如實填寫有關表格，按目錄單要求整理、歸類裝訂齊全，送人事局專技科審核，簽署意見后送有關評委會日常工作*。
五、評委會日常工作*對申報人資歷、學歷、業績及材料的完整性、真實性進行審核，審核合格者，送評委會評審。
六、評委會評審通過人員，要在所在單位公示7天，通過公示，由評委會日常工作*整理、填寫有關材料，報人事*核準、發證。
一、申報條件及任職年限要求
1. 中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為 技術員， 再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。
2. 大專畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定 為技術員，再從事專業技術工作2年，可認定為助理工程師。
3. *本科畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年， 可 認定為助理工程師，再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中級)。
4. 雙學士學位獲得者，可認定為助理工程師， 再從事專業技術工
作3年，可晉升工程師(中級)。
5. 碩士學位獲得者，在本專業工作1.5-3年，可認定為工程師(中級)。
二 中級工程師評定原則
《工程技術人員職務試行條例》規定的任職基本條件：
擔任工程師職務，應具備下列條件：
1、具備下列*之一的條件
（1）生產、技術管理*
①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。
②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事生產技術管理的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和經濟效益。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
（2）研究、設計*
①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。
②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。
③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、采用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。
④能夠指導助理工程師的工作和學習。
2、獲得博士學位后，經考察合格；獲得碩士學位或取得第二學士學位，從事助理工程師工作二年左右；獲得學士學位或*本科畢業，從事助理工程師工作四年以上；*?？飘厴I，從事助理工程師工作四年以上。
若滿足以上條件，所在單位會向上級主管*申請，組織評審時，評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊（如材料多可以分成2冊）：
（1）材料目錄；
（2）學歷證書（復印件）1份；
（3）資格證書（復印件）1份；
（4）聘任書（或聘約書）（任期內連續）1套；
（5）外語考試合格證書（復印件）或《外語*審核表》（附表5）或《外語考試成績審定表》（附表）1份；
（6）計算機應用能力考核合格證（復印件），屬于*對象的提供計算機專業畢業證書復印件或45周歲以上的身份證復印件1份；
（7）單位轉體文件或工資轉移單（轉體單位或分流人員必附）1份；
（8）《破格推薦高、中級審批表》批件（附表）1份；
（9）個人專業技術工作總結（打印稿）1份；