對于大數據面試而言,主要的內容就是面試官對于問題的提問以及應聘者對于問題的回答。一問一答,不僅有很好的良性互動,而且也能夠讓面試官看到應聘者全方面的能力。當然,應聘者在回答問題時,不同的切入點會產生不同的結果,以下就是科迅南通校區老師總結的大數據面試中常見的五個問題,希望對應聘者有所幫助。

問題一:你自身大的優點是什么?

對于這個問題不僅限于大數據面試中,在各行各業的面試中也會經常出現。有時應聘者對于這樣的問題很茫然,甚至不清楚自己的優點是什么,甚至還有人說:"我大的優點是沒有缺點"如果面試官聽到這樣的回答,那么終的結果可能就會被淘汰。科迅老師提醒大家,要盡可能說一些和工作相關的優點,比如"學習能力特別強"、"接受新事物的速度快"等,另外一定要舉例子進行證明,讓面試官認為這個優點很真實。

問題二:你為什么要學習大數據開發?

其實這個問題只是面試官想要知道應聘者的態度而已。通過應聘者的回答,面試官一方面可以初步了解應聘者對大數據開發的認知程度,另一方面能從應聘者的話里面判斷出他們對大數據開發是什么樣的態度。科迅老師建議,無論應聘者學習大數據開發的初衷如何,給予面試官的回答都應該呈現積極的學習心態。

問題三:你近做過哪些有挑戰的項目?

這個問題的關鍵是挑戰,是對大數據開發過程中的沖刺。一般情況下,是否做過有挑戰性的項目并不好回答,即使同一項目,不同能力的人有不同的感覺。但是沒有做過自己認為有挑戰的項目,就不代表可以回答"沒做過"、"沒什么挑戰性"這類的話語?？蒲咐蠋熃ㄗh,面試官希望通過應聘者的回答看到他們的學習能力、應用能力、解決問題的能力,以及團隊合作的能力,所以應聘者應該挑出某項目中那些可以提高能力的地方,然后呈現出來。

問題四:你對大數據技術體系的掌握程度怎樣?

對于這個問題主要是面試官想要了解應聘者的技術能力,確定應聘者是否屬于公司需要的人才?？蒲咐蠋熃ㄗh,如果面試官問的范圍比較廣,應聘者可以根據自身所學,從幾大部分描述掌握程度,把大數據技術體系中的要點闡述清楚,這樣不僅能夠避免直接回答"掌握的還不錯",還能將自己的語言邏輯性呈現給面試官。

問題五:你未來幾年的規劃是怎么樣的?

回答這個問題,一定不能說不知道自己的未來在哪里,否則會顯示出應聘者缺乏計劃,并且對自己未來的職業好像漠不關心。科迅老師建議,如果應聘者對這個問題沒有明確的答案,可以跟面試官交流在大數據行業的職業目標以及準備做些什么去實現目標,至少要讓面試官看到應聘者對選擇這個職業的熱情,甚至是對選擇這份工作的熱情。

綜上所述,想要在面試中快人一步,斬獲高薪offer,需要做好多方面的準備?？蒲附逃髷祿?人工智能培訓,在確保學員學到前沿技術的同時,為學員的學習、面試、就業保駕護航。