高級人力資源師證書是很有用處的,是崗位的敲門磚、HR的提升渠道,能抵扣個稅、領取補貼、積分落戶,除以上五點以外,還有評職稱、漲退休金的作用。

高級人力資源管理師證的用處

1、崗位的敲門磚

HR崗位屬職能崗,工作穩(wěn)定,晉升透明,是很多追求穩(wěn)定的求職者的*。但是隨著競爭壓力的增加,人力資源管理師證書作為行業(yè)的專業(yè)證書,會體現(xiàn)你的專業(yè)性,幫你敲開理想崗位的大門。

2、HR的提升渠道

很多HR年復一年的做著相似的招聘文職工作,漸漸失去了*初的野心和追求,升職加薪也變得模糊起來。學習人力資源管理師證書的相關知識,結合個人的崗位實現(xiàn),尋找自己感興趣的方向,清晰化發(fā)展渠道,走向升職加薪的未來。

高級人力資源管理師的含金量

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會錄取求職者的,由于hr工作入門門檻較高,沒有*證書,會被很多單位拒之門外。

有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的,理論上,*證書可以和職稱掛鉤,而職稱越高薪資待遇就越高,由此可見,人力資源管理師證書的含金量還是很高的。

人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下,可以對這個行業(yè)的情況有個更全面的了解。