人才是實現鄉村全面振興的"*資源"。我國鄉村的發展長期滯后于城市,導致農村的大量勞動力流失,空心村問題凸顯,限制了鄉村的進一步發展。因此,要想實現鄉村振興就必須重視鄉村發展過程中的人才短板,鄉村振興首要任務就是從鄉村規劃專業技術人才培育工作入手。可以說"人才"即時鄉村規劃工作的靈魂所在!

  鄉村振興各領域人才規模不斷壯大、素質穩定提升、結構持續優化,各類人才支持服務鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿足實施鄉村振興戰略的基本需要。鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村帶領振興。

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緊扣新時代實施鄉村建設行動推進鄉村全面振興人才需求,通過密集政策解讀和實戰培訓,深度理解*鄉村振興戰略部署,深度認識鄉村規劃理念框架、技術要求和操作規范,拓寬視野、提高素養,提升鄉村規劃實際操作能力。

社會需求越來越大的背后,足以說明城鄉規劃師的含金量是非常高的。而且,城鄉規劃人才如此緊缺的情況下,注冊城市規劃師考試的通過率卻是相當低的,基本控制在15%左右。據了解,注冊城市規劃師考試始于2000年10月,頭兩年由于人才急缺,考生比較集中,考試分數相對較低,通過率較高,隨著考試制度不斷完善,考試難度加大,通過率較低,據說2018年的通過率還不到10%。

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動態掌握村莊規劃實施的情況,及時向鄉鎮黨委*及縣市主管*反饋意見與建議;掌握規劃沖突與矛盾,及時進行指導和處理;向鄉鎮黨委*及縣市主管*提出改進和提高鄉鎮區域內國土空間和自然資源保護開發的措施和建議,參與開展業務培訓和政策法規宣傳。