人力資源管理師指獲得**證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(**中級)、三級企業人力資源管理師(**高級)、二級企業人力資源管理師(**技師)、一級企業人力資源管理師(**高級技師)

   人力資源管理把人作為一種"資源"甚至是"資本",注重產出和開發,取得"資源"的*大使用價值和"資本"的*大增值效益。人力資本管理則是將人力作為投資對象,作為財富的一部分,是從投入與收益的關系來研究人的問題。通過科學、系統、量化的人力資本衡量及標桿比較方法,企業才能分析人力資本對業務的影響,形成完善、系統的人力資本管理報告,增強信息透明度,并在此基礎上進行人力資本管理決策。管理層需要一套度量基準模式,對員工的成本曲線和生產曲線進行描述和預測。

人力資源管理師證2023年考試科目/報考時間

人力資源管理師證書已經成為企業驗證應聘者專業能力的*憑證,也是應聘者進入好企業的敲門磚。所以提升學歷、考取 證書對于應聘者來說是證明自身實力*好的實物。每個公司都會有人力資源部,人事對于一個公司來說起著舉足輕重的作用,社會對于人事的需求越來越大。隨著市場的發展與競爭,公司對于人事的要求也會越來越嚴格。為公司挑選合格人才,讓公司每個人都能人盡其才,培養公司后備人才,留住有用人才成為公司要求人事必須具備的素養。所以說未來,人力資源管理師證書是必備之物。

人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)指獲得**證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。隨著企業競爭升級為人才的競爭,人力資源*的重要性日益凸顯,人力資源管理成為目前職場上的明星職業。目前國際國內人才競爭日趨激烈,人力資源開發管理工作更突顯重要,能勝任國內國際的高水平人力資源管理人才奇缺。機構調查,國內國際現在需要中高級人力資源專業人才的量為600萬。高薪,使人力資源管理師成為極具吸引力的"金飯碗"

人力資源管理師證2023年考試科目/報考時間

人力資源管理專業就業方向主要有三種去向:*是面向企業,這將是主要方向。第二是公共事業單位,如*機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。