我為什么要做職業生涯規劃師?這真是一個好問題,我問自己有半年多了。這個微信公眾號是2018年3月5日注冊的,就是為了自己作為職業生涯規劃師而開的。雖然一直一直沒有發文(各位看官姑且理解我是在沉淀自己哈),但每每想起我的*篇公號文應該寫什么,我都會想到這個題目:我為什么要做職業生涯規劃師?——這個問題,初學職業規劃時我就問過自己,我的家人們也反復問過我,我又問過同樣走在職業規劃師道路上的同道們。現在,隨著一路前行,沉淀加思考后,答案更加明確,那就是:助人達己!

  這里*需要弄明白的是兩個問題:1.企業想要什么樣的人?2.應聘者是否符合要求。說到底,如果從職業規劃師的視角來看待這個問題,就是一個新員工能否在能力。培訓時間和報名入口對工作更多的只是機械化的重復勞動,業余時間也不會思考如何提升自己,對未來的發展毫無規劃,走一步看一步。培訓時間和報名入口而要設身處地多站在他們的角度,幫助他們找到真正適合的方向。這也是在CCDM*職業規劃師課程體系的學習中,向陽生涯一直強調學習的過程中要有空杯的心態的原因所在了。

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成功是規劃出來的 、點燃自己的斗志,評估自己的價值,找準自己的位置,經營自己的品質,走出自己的路子,成就自己一輩子!培訓目標,在*培訓一批高水平、高素質,具備實戰指導能力的"職業生涯規劃導師",不僅能夠自我規劃,而且可以:1、開辦生涯規劃講座,向社會進行更廣泛的傳播;2、構建團隊的生涯發展體系;3、指導個體完成生涯規劃設計;、指導青少年完成專業與職業對接;、指導家庭教育與孩子的成長發展;6、激發每個人的生命動力。

由于年齡、資歷以及社會發展變化等原因,*初選擇專業時制定的職業目標可能會有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結果,經過幾年專業學習,對自己進行再一次的職業定位,設立階段性的職業發展目標是非常必要的。

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我們*近在做一個開發,其中有一些BUG,我在觀察我們的技術大牛怎么調BUG。我驚訝的發現找BUG、調BUG跟在咨詢中分析來訪者的職業,來訪者的成長有異曲同工的地方。都是把一些過程分解的極其細,從中推理一步步過程,在一步步過程的推理中找到縫隙。這點十分相似。