人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區別。三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業技能》;二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。具體詳見如下。
人力資源管理師報考科目有什么
(1)理論知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
(2)專業技能:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
"理論知識"的題型是單項、多項選擇題;而"技能操作"考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
人力資源管理師考試題型有什么
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內容 | 題型題量 |
| 一級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道;多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2-3題);綜合分析題(2-3題) | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件框或論文寫作\答辯(1道) | |
| 二級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道;多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2-3題);綜合分析題(2-3題) | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件框或論文寫作\答辯(1道) | |
| 三級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道;多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2道);計算題(1道);綜合題(3道) | |
| 四級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 |
| 專業知識 | 單選題60道;多選題40道 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2道);計算題(1道);綜合題(3道) |
