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      長沙職校: 湖南康復休閑專業(yè)中專學校

      日期:2022-08-11 11:33:16     瀏覽:126    來源:長沙中等專業(yè)學校
      核心提示:學校招生咨詢 - 招生報名 請直接撥打下方電話咨詢長沙職校:湖南康復休閑專業(yè)中專學校 對口升學優(yōu)勢優(yōu)勢一計劃內統(tǒng)招參加省招辦單
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      長沙職校:湖南康復休閑專業(yè)中專學校
      對口升學優(yōu)勢優(yōu)勢一計劃內統(tǒng)招參加省招辦單獨命題考試,與高考升入*考生享受同等待遇,獲得全日制統(tǒng)招專科畢業(yè)證書。優(yōu)勢二考試科目少,考試科目:語文、數(shù)學、英語、計算機及專業(yè)課和技能考試。優(yōu)勢三考試較容易輕理論、重專業(yè)。文化理論課由省招生辦單獨命題、專業(yè)技能考試由主考院校命題考試。
      注重內涵發(fā)展 培養(yǎng)特色人才學校采用模塊化培養(yǎng)的思路,形成理論知識、專業(yè)技能、實踐能力、發(fā)展支持四位一體的培養(yǎng)機制,設計了積分制培養(yǎng)系統(tǒng),引導學生找到符合自身特點的*近發(fā)展區(qū),成為一名合格的職業(yè)人。

      學校實行準軍事化管理,特別注重學生思想道德和行為習慣的養(yǎng)成教育。在準軍事化管理的基礎上,實施"全員育人"的德育模式。經過十幾年的潛心發(fā)展,長沙華中涉外職業(yè)高中已形成成熟的升學、就業(yè)雙軌道并行的特色辦學體系。學校與各開發(fā)區(qū)企業(yè)深度合作定向培養(yǎng)人才,真正實現(xiàn)了讓學生理論學習在課堂、技能實踐在企業(yè)的培養(yǎng)模式,充分利用企業(yè)設備和專業(yè)人才優(yōu)勢,把課堂教學與工作實習緊密結合,采用"項目化"教學方法,培養(yǎng)學生成為"做人有品德、就業(yè)有優(yōu)勢、升學有希望、創(chuàng)業(yè)有能力"的綜合型人才。
       
          我校對口升學班學生可參加對口高考,選擇理想高校,成績*者可對口考取省內*本科*。十年磨一劍,霜刃待君試。當前學校正加快推進綜合改革和內涵式發(fā)展建設,朝著國內*、省內*的職業(yè)院校邁進。

      民航求職面試技巧
      課程名稱
      民航求職面試技巧
      開設學期
      第5學期
      參考學時
      72




      素質目標
      1.擁有良好形體、禮儀和個人形象;
      2.使學生在面試時,基本姿態(tài)標準,并養(yǎng)成良好的鍛煉習慣。
      知識目標
      1.使學生掌握航空面試的基本注意事項;
      2.修飾、改善和矯正身體的不良姿態(tài),提高對正確姿態(tài)的控制能力;
      3.培養(yǎng)高雅的氣質和風度。
      能力目標
      1.具備在面試時時管理個人良好形象、體態(tài)的能力;
      2.能在民航面試中準備充分。
      主要內容
      1.民航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;
      2.民航業(yè)人才需求情況;
      3.民航業(yè)選拔人才的標準;
      4.民航業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景;
      5.民航面試的形式;
      6.民航面試的流程;
      7.民航面試的特點;
      8.民航面試的原則。
      教學要求
      1.教學中靈活運用多媒體技術、網絡技術等;注重理論與實際應用的結合。模擬實踐教學進行。
      2.采取形成性考核和終結性考核相結合的方式進行考核,其中過程考核占 40%、終結考核成績占60%。

       

      長沙職校:湖南康復休閑專業(yè)中專學校
      2 我國中職教學管理現(xiàn)狀及其中存在的問題
      2.1中職教學現(xiàn)有教學資源缺乏
      我國中職教學的資源十分匱乏,其不僅存在著教師資源的匱乏,而且存在著建設資源、管理資源等諸多資源的匱乏。這些匱乏的表現(xiàn)主要體現(xiàn)于,我國中職院校學校配套設施的建設十分不健全,缺乏實踐性課堂,也缺乏適合學生住宿、飲食、運動等諸多場所,從而使經過中職院校教學的學生進入社會之后,與社會*生行列脫節(jié),缺乏共同的興趣、價值取向等。另外,我國中職教學所使用的教材更新也十分緩慢,例如:書中內容長久不變,或者是書中內容過于高深不適合中職學生學習等等。以上所提到的幾點教學資源缺乏的問題,使得中職教學管理過程中經常出現(xiàn)捉襟見肘的情況,即完全依照*教育*規(guī)定設置了相關課程,但是卻由于以上所述資源的匱乏使其僅僅停留在制度層面,無法去進一步實施。

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