重慶大渡口排名全棧測試培訓，最近很多朋友在咨詢軟件測試培訓，通過軟件測試工程師工作內容，軟件測試的狀態有哪些，軟件測試的就業優勢，測試行業趨勢如何，為什么軟件測試前景如此火爆，程序員外包的劣勢給各位伙伴講解一下。

1.軟件測試工程師工作內容

軟件測試工程師的工作內容就是通過行業內已知的測試手段對軟件進行測試，從而發現軟件里面的不足。在軟件測試工程師發現不足之后把測試的結果發給軟件開發師，軟件開發師會根據測試結果會進行改進以提高軟件的質量和感受。

2.軟件測試的狀態有哪些

靜態測試，不用運行程序的測試，就是靜態測試。主要是指代碼走讀：按照需求邏輯，閱讀源代碼，閱讀SQL語句。在測試人員經驗充足的情況下，進行靜態測試可以發現很深入的問題。 動態測試，需要運行程序時才能進行的測試就是動態測試。

3.軟件測試的就業優勢

首先國內的軟件測試的起步晚所以人才缺口大，就導致了就業競爭力小，好就業。擁有軟件測試*的和相關*的基本都是中型和大型的企業，一般這種企業的薪資待遇都不回差到哪里去。得到這種企業的聘用和認可還可以獲得很好的發展，起點就比一般的行業要高。

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4.測試行業趨勢如何

縱觀國內目前軟件行業的形勢來說。軟件測試還是很好的。互聯網高速發展各種軟件層出不窮，人們對于各種軟件的需求日益上漲。只要有需求那么軟件測試就不會失業，相反的未來軟件測試的薪資待遇還會隨著時間的推進越來越吃香。

5.為什么軟件測試前景如此火爆

軟件測試行業缺人。據各大招聘網顯示，目前軟件測試人才的缺口在 30 萬人以上，IT 行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才。軟件測試行業好掙錢。從大量企業給出的軟件測試崗位薪資情況來看，起薪在6-10K，入行2年后，薪資10-15K，典型的起步高，發展好。

6.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來說，一個外包項目的周期在幾周和幾個月之間，很少超過半年，而每個項目的甲方都各不相同，因此，你可能上個月還在做電商，下個月就在做校園的，于后續的架構優化、代碼重構等環節，一般不會涉及。而這種走馬觀花式的項目管理制度，就是典型的“戰術上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

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