紹興排名測試開發培訓，當你比較糾結選擇軟件測試培訓，應該留下看看：軟件測試行業有年齡危機嗎，我的軟件測試生涯，軟件測試行業的發展快，架構師的崗位要求，架構師的認知能力，架構師實踐檢驗，架構師怎么成功

1.軟件測試行業有年齡危機嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話題，在幾年前自己也因為這個問題焦慮過，但是現在真的臨近這個坎，反而釋然了目前公司確實年輕人居多，但是身邊也有不少過30歲的老人們，其實只要你技術過關，業務能力強關鍵還是看自身。

2.我的軟件測試生涯

從進入測試行業到現在已經有十年時間，經歷過不同企業，共事過不少不同背景的同事，也遇到過很多無語的BUG，如今在測試職場生涯也有了一些自己的感悟。我的軟件測試生涯和大多數轉行測試的小伙伴一樣，通過報班學習后，轉行成為了一名普通的工程師，起初在一家社交平臺的公司工作。

3.軟件測試行業的發展快

那時候企業對測試的重視度還沒有如今高，互聯網科技也沒有現在怎么發達，所以公司最開始只有我一位軟件測試人員，沒有任何流程上面的規范化，但工作比較輕松，這使得我有充足的時間學習各種測試工具和技術。也成為我日后工作提升的關鍵。

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4.架構師的崗位要求

架構決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會從天而降，架構師應當快速識別架構決策可能會影響的相關利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統企業的架構師，經常會端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構高階藍圖，而面對架構決策，僅憑借別人的成功經驗，草率的做出架構決策。

5.架構師的認知能力

同樣的信息，不同的人的理解可能會產生非常不同的結果，這取決于每個人的認知能力，而這種能力可以幫助架構師如何做出正確的選擇和決策。 雷達里奧曾經說過：“如果你覺得過去的能力很差，那說明經過積累和不斷的迭代，你現在比過去更好了。”

6.架構師實踐檢驗

通過實踐來觀察結果，世界上再杰出的架構師，也只能盡量保證大部分架構決策的正確性，但無法保證永遠正確。架構師不是無所不知的“先知”，但他們可以通過不斷的實踐來降低架構決策最終失敗的概率。只有親自的實踐能力才能檢驗決策的結果

7.架構師怎么成功

架構師一個人的成功并不稀奇，稀奇是如何能夠讓周圍人一起成功，畢竟成就別人才是*的成就自己。所以，架構師應該更多的考慮到如何提升周圍人的架構能力，將是他們面臨的*挑戰之一，否則，總有一天自己將成為瓶頸。

希望你能夠在這些軟件測試行業有年齡危機嗎，我的軟件測試生涯，軟件測試行業的發展快，架構師的崗位要求，架構師的認知能力，架構師實踐檢驗，架構師怎么成功中獲得一些共鳴。紹興排名測試開發培訓

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