人力資源總監是大型企業常見招聘崗位,從業者需要具備相關專業學習經驗,具備從業經驗和管理經驗,了解企業人力資源管理模式,了解相關政策法規,具備較強的執行力和協調能力。
人力資源總監的主要工作任務有哪些
1、協助上級領導制定公司人才發展戰略,擬定人力資源規劃方案,經上級批準后監督執行;
2、對現有的人力資源管理體系進行研究與完善,設計合理的管理模式,包括招聘、培訓、績效考核等;
3、對公司現有的崗位及工作內容進行分析,提出崗位職責設置方案,對公司現有的人事組織結構進行優化;
4、與各*負責人溝通,共同建立高效的激勵機制;
5、負責企業文化建設,處理公司管理中的重大人力資源問題。
