考人力資源證的費用

人力資源證報名費其實不貴,每個省份報名費不一樣,基本上是60元每科,另外的費用就是買教材,買輔導資料等也需要一筆費用,不過具體多少主要看個人情況。*后一部分可能就是報班的費用了,培訓費不同機構是不一致的,一般價格幾百到幾千不等。

個人考人力資源證一般是考三級和四級,三級,四級單獨的考試費用在300以內,如果要培訓班的話另算,三級應該需要依托培訓機構才能報名,費用也在1000-1500,具體的可以詢問當地的有關*。

人力資源證哪些人應該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學生、應屆畢業生,特別是人力資源專業相關的學生,獵頭、專業培訓行業、咨詢公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。

如果想從事人事這塊,就必須要考,當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業。

目前我國大部分企業中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專業人力資源管理知識,擁有人力資源*證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,可見其就業前景是比較好的。

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組織結構的類型: 

(一)直線制:一種組*簡單的集權組織結構形式,又稱軍隊式結構。領導關系按垂直系統建立,不設專門的職能機構。

優點:結構簡單、指揮系統清晰、統一;責權關系明確;橫向聯系少,內容協調容易;信息溝通迅速,解決問題及時,管理效率比較高

缺點:缺乏專業化的管理分工,不利于集中精力研究企業管理的重大問題。

適用范圍:只適用于規模較小或業務活動簡單、穩定企業。

(二)直線職能制:以直線制為基礎,在廠長(經理)領導下設置相應的職能*,實行經理統一指揮與職能*參謀、指導相結合的組織結構形式。

優點:一種集權和分權相結合的組織結構形式,統一指揮,引入管理工作專業化的做法,發揮職能*的參謀、指導作用,

缺點:無暇顧及企業面臨的重大問題,當設立管理委員會、完善協調制度措施不足以解決問題,組織結構改革傾向更多的分權

適用范圍:一種利于提高管理效率的組織結構形式,在現代企業中適用范圍比較廣泛。