很多小伙伴*關心的問題就是就讀了云南旅游職業*之后好就業嗎?學校包分配工作嗎?云南旅游職業*的就業率是多少?這些關乎著今后發展的問題總是及其的讓人關心,那接下來我們就一起來看一下云南旅職院的就業率和大家關心的問題。

云南旅游職業*就業率

     2020屆畢業生2590人,就業2235人,初次就業率86.29%。其中,建檔立卡貧困家庭畢業生432人,就業率91.44%;*52個縣生源畢業生282人。就業率91.13%;云南省9個貧困縣生源畢業生279人,就業率91.13%。畢業生以當地就業、西部地區和東北他區就業、中小微企業、基層服務就業為主,平均月收入2753元,雇主滿意度87%,畢業三年職位晉升比例90%,畢業生對母校滿意度94%。

學生實習的組織管理

     頂崗實習是"工學結合"人才培養模式中培養學生職業能力的關鍵教學環節,是強化學生職業道德和職業素質教育的有效途徑。通過頂崗實習,使學生能夠盡快地將所學專業理論知識與生產實踐結合起來,實現在校學習期間與職業崗位的零距離接觸,使學生充分感受企業文化、體驗職業環境、樹立職業理想,養成良好的職業道德,練就過硬的職業技能。為加強學生頂崗實習的組織管理,提高實習質量,結合*實際,特制本辦法。

*條 學生頂崗實習工作,由*分管教學副院長總負責,并組成由教務處、各教學單位、學生處共同組成的頂崗實習管理領導小組;各二級*成立由院長負責的頂崗實習工作小組,人員由專業帶頭人、教研室主任、實習指導教師、輔導員等組成;頂崗實習的日常管理由二級*和企業共同承擔;*實習管理領導小組將對整個實習過程進行監督與考核。

第二條 頂崗實習可采取*為學生推薦實習單位和學生個人自主聯系實習單位相結合的辦法,實習單位與學生可以雙向選擇。無論是*推薦還是學生自主聯系實習單位,學生到實習單位頂崗實習前,各二級*、實習單位和學生本人或家長應當簽訂實習協議,明確各方的責任、權利和義務,實習期間的待遇及工作時間、勞動安全衛生條件等,實習協議應符合相關法律規定。

      以上是對云南旅游職業*的就業率、好就業嗎?工作是否包分配等問題的一個解答,對于云南旅游職業*小伙伴們還有那些疑問呢?如果有任何問題都可以撥打我們的招生熱線進行咨詢喲。