01社保時長的要求

連續(xù)繳納6個月及以上的社保。這里需要特別注意的是,社保時長除了要求是6個月以上,還必須是連續(xù)的!中途斷繳即使*后有補(bǔ)交,也會被當(dāng)作中斷社保來處理。因此申報職稱*好是在同個單位工作了半年以上,因?yàn)橹型緭Q工作很大可能會導(dǎo)致社保的中斷,不利于職稱申報。

02社保所在地的要求

社保材料要求與工作經(jīng)歷相同,如果社保材料對應(yīng)不上實(shí)際工作,會被認(rèn)定為不合規(guī)的材料。同時,在哪個地方繳納社保就應(yīng)該在社保當(dāng)?shù)厣陥舐毞Q,跨區(qū)域的申報一般也是不允許的,如果社保單位在廣西,就只能在廣西申報職稱。

03社保單位的要求

職稱社保需要單位進(jìn)行繳納,個人繳納一般行不通。個人繳納的社保一般只有三險,而職稱評審要求的社保需要有五險,同時職稱一般是以單位的名義進(jìn)行申報的,這些都使得職稱申報需要使用單位社保。

如果社保和工作單位不一致,以下幾種情況也是可以申報的。

第.一種情況:

人力資源公司代繳的社保。大部分建設(shè)類公司,尤其是甲方地產(chǎn)類公司的員工社保,很多都是人力資源公司代繳的。這種情況下需要提供社保代繳證明,證明一下你和公司的實(shí)際關(guān)系。

第二種情況:

勞務(wù)派遣員工。勞務(wù)派遣的員工也能報職稱,申報時需要上傳派遣資質(zhì)、三方合同、勞務(wù)合同等附件,證明實(shí)際工作單位是能申報職稱的。

第三種情況:

公司隸屬不同。有些人屬于分公司繳納社保,但在總公司工作,這種情況可以用社保單位的名義來報,在社保所在地申報職稱,提供總公司的業(yè)績,然后出具公司隸屬關(guān)系證明即可。

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