關于浙江臺州智慧消防工程師，以及總結浙江臺州的“智慧安監”建設經驗，智慧消防工程師培訓選擇哪？??等可以閱讀以下內容。

1.總結浙江臺州的“智慧安監”建設經驗

總結浙江臺州的“智慧安監”建設經驗1.推行 “ 三式監管” 1.1全覆蓋監管。 在“智慧安監”設立企業數據庫，由鄉鎮（街道）安監中隊負責初始錄人，縣級安監*負責審核并與統計、市場監管等*進行數據比對，確保各類生產經營單位數據真實、全面和應錄盡錄，確保安監對象底子清、情況明。1.2分重點監管。根據企業安全狀況差、一般、較好三個層次，以紅黃綠三色分別在安監地圖上顯示。在此基礎上，優化安監力量，突出加強對紅色標注企業的安監力度，推動這些安全風險隱患較高、安全基礎條件較差的企業切實加大安全投人、加強安全管理、改善安全條件。1.3穿透式監管。“智慧安監”平臺實行分級權限管理制度，市、縣、鄉鎮（街道）、村企和安全生產社會化服務中介機構按職責開展安全生產工作并把工作數據錄人“智慧安監”平臺，形成*分級屬地管理、*按責橫向監管、基層網格員末端責任管理、社會共同治理的新機制。充分運用“智慧安監”大數據，將巡查逾期、隱患整改逾期等工作不落實、任務未完成情況置頂提示，強化督查推動工作落實。上級*和監管*在“智慧安監”平臺可以詳細查看下級隱患巡查檢査等工作開展情況，做到直插企業、直插現場，實現垂直穿透管理，有力提高安全監管效力。2.派發 “三張清單”  2.1抓＂隱患清單”，健全企業自查機制。“智慧安監”平臺根據行業分類，預設４０項隱患排査基本清單和檢查程序，實現安全檢査菜單化和規范化。以“智慧安監”平臺為依托，指導、督促企業建立健全隱患自查自報自改機制，推行企業全員崗位安全生產責任制，實行重大隱患排査日志制度、重大隱患報告制度以及重大隱患治理情況向負有安監職責的*和企業職代會“雙報告”制度，推動企業加強隱患排査治理，切實做到隱患早排査、早整治、早消除。2.2強＂任務清單”，建立網格巡查機制。以基層安全生產網格化管理為依托，明確鄉鎮（街道）、村居網格員隱患巡査檢査職責并給每個網格員手機上安裝“智慧安監”平臺，每日工作量化形成“安監人的一天”的“任務菜單”，網格員照單檢査且通過“智慧安監”平臺ＧＰＳ定位及隱患照片不能留存的設定，切實解決基層網格員不會管、不想管和坐在辦公室填報隱患等問題。2.3明＂責任清單”，完善閉環治理機制。以健全落實安全生產責任制為核心，按“企業負主體責任，網格員按任務仔細巡查，安監人員監督巡查并有效行政執法，屬地*領導統籌協調”的四級網格化監管體系，層層落實分級監管責任 ， 形成明確 的 “責任清單”，構建 “企業自查、網格巡查、中介協查、上級督査”的隱患閉環治理機制。同時，堅持問責和整改并重，對貫徹不力、排查不力、整改不力的單位和個人嚴格責任追究，切實發揮責任追究對加強和改進安全生產工作的促進作用。3.推進“三大融合”3.1融合執法功能，形成執法倒通機制。在“智慧安監”平臺開發安全生產執法功能，推行“雙隨機”和全過程留痕執法機制，增強現場執法監管便捷性，保證安全執法公正、公平。3.2融合誠倍體系，形成失倍懲戒機制。將安全生產誠信體系建設納人社會信用體系建設大局，制定出臺了《加強企業安全生產誠信體系建設的指導意見》，建立安全生產承諾制度、安全生產不良信用記錄制度和安全生產誠信“黑名單”制度，從好到差按照一級、二級、三級開展安全生產誠信評價并與工傷保險、行業準人、信貸等方面掛鉤，形成失信懲戒、守信激勵機制。3.3融合科學技術，形成安全預瞥機制。將“智慧安監”平臺與企業危化品監管信息平臺聯網，通過ＲＦＩＤ（無線射頻識別）技術，采用傳感器、４Ｇ網絡及流量閥等，采集危化品使用及儲存情況，實現對危化品企業安全狀況的實時監控。把智能消防預警系統、用電小衛士等安全科技監控系統接人“智慧安監”平臺，通過用電傳感設備、煙感設備等，實現用電安全隱患預警及消防火災預警。《來源于科技文獻，經本人分析整理，以技術會友，廣交天下朋友》

2.智慧消防工程師培訓選擇哪？

近幾年，隨著 防工程師考試 的火熱，輔導機構越來越多也越來越雜，建議從教學師資和教學服務兩個方面考慮，也不要只局限在本地找，只要師資力量好，外地的也可以考慮，現在很多機構都有網課，上課沒有地域限制。有朋友報的天普教育這里的課，聽說效果還不錯。

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