1.減少“口舌”。俗話說：有雞鴨的地方糞多，有女人的地方話多。辦公室里的女人們總是會找到老板不在或者公務清閑的時候，泡杯咖啡或者奶茶之類的圍攏起來，東家長西家短開始比舌頭與口水。聊的內容無非都是些雞腸 小肚、雞毛蒜皮，所以在某些公司里經常能看見這樣的場面：各個*的女秘書們在嘰嘰喳喳閑聊，辦公室仿佛變成了茶坊。如果遇到某些很有廣播員天賦的女職員，那這個辦公室甚至這家公司就沒有秘密了。男人的閑言碎語永遠要比女人少，即使有，也是放在工作之上的。

2.減少公司紙料的浪費。女人天生講究細節，所以她們在辦公室里成天用紙巾擦來擦
去，擦臉、擦鼻子、擦手、擦口紅、擦桌子……而且每一張抹一小角必定重新從紙盒里換抽一張，遇到哪個剛跟男朋友吵架的一哭就更夸張了，至少犧牲一卷紙。男人就不同了，沒那么細致的講究，從吃飯到對付感冒，一張紙巾就能搞定。一個男秘一年消耗的紙巾僅僅是一個女秘的1/10。

3.男人更有條理。女人是感性的動物，男人是理性的機器。男人在思辯性、邏輯性方
面，總是比女人有優勢。所以派男人做事，腦子往往更冷靜更富條理，而且男人做事果斷，立竿見影，從不優柔寡斷、拖泥帶水。

4.男人耐力更強。女人都比較嬌氣，無論在肉體上精神上都不耐勞。工作一累就吃不消了，動不動就請病假。如果老板嚴厲或者發火，遇到比較脆弱的女秘書，準保哭鼻子。男人就比較能忍耐，一般公司里加班熬夜時，一定是男職員精神相對足些，而男人有什么委屈苦衷，大部分都能放在心里。不像女秘，苦不能嘗委屈不能受。既不能吃苦又不能耐勞的，當秘書怎么成?

5.男秘書能身兼“體力”勞動。如果是女秘書，自然只能做些腦力或者比較秀氣的工
作，比如接聽電話、打文件、復印、泡茶，而男秘書既能勝任女秘書的工作內容，還能擔當其他需要力氣的工作。比如說搬運、修理的事。Charles在外企做男秘書，除了分內的工作外，他也為公司搬運電腦、辦公桌，當然還少不了幫上司家干些居家過日子中只有男人干的粗活兒。

6.能為上司“擋酒”。談生意難免要上飯局，遇到愛喝酒的客戶，自然要一番酒水較
量，女人大多不能多喝，即使女秘書海量，但飯桌上女人陪酒多少有失體統。酒量好的男秘書這時可大派用場了。上海某公司的老板陪一幫東北的客戶吃飯，席間，客戶頻頻舉杯邀酒，老板支撐不住又無法回絕，這時，男秘書小劉撤掉小酒杯，換上斟滿酒的飲料杯說：“為了表示對各位的敬意，我替王總干了這杯酒。”說罷仰脖而盡。此舉讓客戶心胸開懷，連說從未碰到過如此豪氣的上海人。那天大家盡歡而散，生意自然也圓滿成交。

7.能減少公司的電話費。女人愛煲電話粥盡人皆知，這個毛病在上班時間也控制不了。在這方面，男人就比較節制，他們自知一個男人在上班時間煲電話，會讓人覺得很小家子氣。王先生以前的女秘書芳芳只要一空下來，就拿起電話跟不同的男朋友聊天，芳芳跳槽后王先生換了位男秘書，最明顯的好處是公司每個月的電話費減少了三成。

8.杜絕了辦公室的“靡靡之音”。很多女秘書慣于擺狐媚狀，喜好在男上司、男同事面前作嗲狀，嗲得辦公室里的爺兒們耳根酥軟，心神蕩漾，忘了任重道遠，職場也被污染得很不嚴肅。沉穩干練的男秘書的出現，使這種影響工作的靡靡之音絕跡了不說，更給陰盛陽衰的辦公室增添了一股子陽剛之氣。

9.減少辦公室“食品垃圾”。女人愛吃零食，女秘書的桌子上經常是話梅、瓜子、牛肉干、薯片的一大堆，搞得辦公環境里咀嚼食物的聲響此起彼伏，更麻煩的是，瓜殼紙殼永遠掃不干凈。相比之下，男人很少吃零食，一個喜歡吃零食的男人會被人嘲笑為娘娘腔。男秘書的出現，不僅是對辦公室的環保有利，更大大提高了辦公效率。據某男秘書統計，女秘書每天用于吃零食的時間累計約2小時，而這2小時男秘書都在工作。

10.降低辦公室性騷擾。性騷擾的事件大多發生在男上司對女下屬間，女秘書是常見的
受害對象。如果換了是男秘書，誘發男上司動色心的可能不是沒有，但是幾率很低。如果是為女上司當男秘書，那么發 生性騷擾的可能性依然很小，沒有男人愿意冒這個丟飯碗的風險，而要一個女人像電影《叛逆性騷擾》中黛米·摩爾那樣對男下屬進行性騷擾，也有難度。畢竟東方女人是不善于主動的，她們絕大多數都色大膽小，最多是想入非非而已，見諸行動的可能微乎其微，而且靠武力騷擾成功的可能也幾乎為零。女老板施暴男秘書而得逞的案例上溯300年并下瞻300年，都是*，后無來者。因此用男秘對辦公室的治安有百
利而無一害。

11.減少二奶的悲劇，為社會的安定團結做出有效的貢獻。如女秘書傍上有家室的男老
板，她多半會以此為榮，類似的角色男秘書卻羞于面對。畢竟男人已經習慣了居高臨下，吃軟飯會讓他們覺得很沒面子，在朋友面前抬不起頭。而女人有著天然的依附性，她們選擇男人的標準最重要的就是“強者”，比別人強，比自己強，這是本能。據說有相當比例的二奶都是從秘書開始做起的。由外遇到插足，進而登堂入室。如果社會上對女秘的量相對控制，并總量降低，是對家庭安定團結，以至于安居樂業的根本保證之一。如各單位有意識地多雇傭男秘，讓原來的女秘們去做其他的更適合她們的職業，其實這也是一種慈善行為，對整個社會是，對每個家庭也是。 (來源:秘書在線)