怎么做會議主持？學會調節發言時的氣氛，作為一名管理者，在某個會議上發言時，如果聽眾態度冷淡，對你的發言毫無興趣，甚至呵欠連天的話，這可能是你的發言內容比較乏味，講話的方式不生動形象所造成的。 ? 發現這些情況之后，你不必著急，可以做一下適當的調整和轉換，使自己的語言表達能吸引眾人。不過，這種調和轉換要力求自然，不能猛然增大自己的音量，也不能突然間轉換話題，要有一個過度。 ? 你可以聯系發言內容，講一個有趣的故事或逗樂的笑話，大家一樂，注意力也就被調動起來了。大家都明白、都聽膩了的條條框框的套話，你要盡量壓縮掉，無關緊要的話也*刪除，做到簡潔有力。這樣會議開得既短又高效，大家就不至于睡著了。 ? 有時候，大家不但不聽你的發言，還會交頭接耳，甚至大聲喧嘩起來，會議室中亂成一鍋粥。那么，你就必須采取一定方法，使眾人安靜下來。

大聲的呵斥可能會收到立竿見影的效果。但是，大家見你動了肝火，你下面的發言他們肯定聽不到心里去了。發火不是辦法。 ? 一兩分鐘的停止發言，表情平靜安詳地環視一下會場，或淡淡地向大家笑一下，聽眾就會知趣地停止私下的交談。接著，你就可以繼續發言了。 ? 你發言時，一個到會者會突然將茶杯碰到地上，而且灑了一身茶水。于是，會議室一下子便熱鬧起來，你也要趕快用兩三句話把會場氣氛安定下來，以便會議的正常進行。 ? 在領導者的發言中，掌聲是最常用的調味劑。領導者的發言非常成功，更會受到聽眾的熱烈歡迎和掌聲，這是雙方產生共鳴的表現。 ? 發言中，你一句振奮人心的話語引起了聽眾長時間掌聲。那么，為了不影響表達內容，你的發言可以稍微停一下，等大家都安靜下來后，你再繼續發言。 ? 發言結束時，面對聽眾的掌聲你要站起身，禮貌地點頭向大家微笑，以表示對聽眾的感謝。對聽者的掌聲不要無動于衷，沒有表情。有些掌聲，你可以聽出并不是在鼓勵你，而是對你的講話有意見。你應該立即回想一下剛才講過的話，及時發現其中的不當，不失時機地加以改正，調整內容，以免不良聽眾起哄。