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      青羊軟件開發培訓,四川金沙人力資源開發管理有限公司介紹?

      日期:2022-03-10 11:31:26     瀏覽:369    來源:全國千鋒IT培訓
      核心提示:相信大部分同學都會問到這樣一個問題,學習青羊軟件開發培訓好學嗎?那下面就給童鞋介紹一下。1.**對中小型企業補助的優惠政策?*關于中小企業稅收優惠政策 1、《關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障

      相信大部分同學都會問到這樣一個問題,學習青羊軟件開發培訓好學嗎?那下面就給童鞋介紹一下。

      1.**對中小型企業補助的優惠政策?

      *關于中小企業稅收優惠政策 1、《關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知(中發〔1999〕10號)規定:對下崗職工從事社區居民服務業的,要簡化工商登記手續,3年內可免征營業稅、個人所得稅以及行政性收費。 2、《關于進一步改善對中小企業金融服務的意見》銀發〔1998〕278號規定:對中小企業、勞動就業服務企業等就業實體吸納國有企業下崗職工,只要符合*產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件,有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持。 3、《關于下崗職工從事社區居民服務業享受有關稅收優惠政策問題的通知》國稅發〔1999〕43號規定:下崗職工從事社區居民服務業取得的營業收入,個人自其持下崗證明在當地主管稅務機關備案之日起,個體工商戶或者下崗職工人數占企業總人數60%以上的企業自其領取稅務登記之日起,3年免征營業稅。 4、《關于下崗職工從事社區居民服務業享受有關稅收優惠政策問題的通知》國稅發〔1999〕43號規定:下崗職工從事社區居民服務業,對其取得的經營所得和勞務報酬所得,從事個體經營的自其領取稅務登記證之日起,從事獨立勞務服務的自其持下崗證明在當地主管稅務機關備案之日起,3年內免征個人所得稅。 5、《財政部、*稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》財稅字[1994]001號規定:新辦的勞動就業服務企業,當年安置城鎮待業人員達到規定比例的,可在3年內減征或者免征所得稅。勞動就業服務企業免稅期滿后,當年新安置待業人員占企業原從業人員總數30%以上的,經主管稅務機關審核批準,可減半征收所得稅2年。城鎮規劃建設*要統籌安排,合理布局,積極解決好發展勞服企業的生產經營場地的問題 6、《關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》中發[1998]10號規定:對下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業的,工商、城建等*要及時辦理有關手續,開業1年內減免工商管理等行政收費。 7、《財政部、*稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》財稅字(94)001號規定:國務院批準的高新技術產業開發區內企業,經有關*認定為高新技術企業的,可減按15%的稅率征收所得稅;國務院批準的高新技術產業開發區內新辦的高新技術企業,自投產后年度起免征所得稅2年;企事業單位進行技術轉讓及技術轉讓發生的相關技術咨詢、服務、培訓所得,年凈收入在30萬元以下的,免征所得稅。 8、《財政部、*稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》財稅字(94)001號規定:*確定的"老、少、邊、窮"地區新辦企業,經主管稅務機關批準后,可減征或免征所得稅3年;民族自治地方企業,需照顧鼓勵的,經省*批準,可定期減征或免征所得稅3年。 9、《財政部、*稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》財稅字(94)001號規定:民政*舉辦的福利生產企業可減征或免征所得稅;安置"四殘"(盲、聾、啞和肢體殘疾)人員占生產人員總數35%以上減免所得稅;安置"四殘"人員占生產人員總數超過10%不足35%的,減半征收所得稅。 10、《財政部、*稅務總局關于企業所得稅若干優惠政策的通知》財稅字(94)001號規定:(1)為農業生產的行業企業,其提供的技術服務或勞務所得免征所得稅;(2)科研單位和大專院校技術成果轉讓、技術培訓、技術咨詢、技術服務、技術承包索取的技術服務收入免征所得稅;(3)新辦獨立核算的咨詢、信息、技術服務企業或單位,開業之日起,*至第二年免征所得稅;(4)新辦獨立核算的交通運輸、郵電通訊企業或單位,自開業之日起,*年免征所得稅,第二年減半征收所得稅;(5)新辦獨立核算的公用事業、商業、物資、外貿、旅游、倉儲、居民服務、飲食、文教衛生企業或單位,自開業之日起,報經主管稅務機關批準,可減征或免征所得稅。

      2.四川金沙人力資源開發管理有限公司介紹?

      簡介:四川金沙人力資源開發管理有限公司是專業從事人才(勞務)派遣、人力資源開發、管理咨詢和人力資源服務外包的機構,主要依托*和省、市人事、勞動保障*及大專院校,引進世界思維創新、誠信服務理念和發達*先進技術和管理模式,在人力資源方面為廣大企事業單位(用人單位)和勞動者提供全方位的一站式開發管理服務。公司于2004年成立,長期得到人事、勞動保障及*相關*的關心和支持,擁有一批熟悉人事、勞動保障法律法規政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和精通業務、工作規范、高效精干的專業團隊;建立了人力資源庫管理、合同管理、薪酬發放管理、社會保險管理、客戶服務管理及員工職業信用檔案管理等系統軟件和各類培訓開發課題,并在川內各地建立了分支機構和服務網點;積累了豐富的人力資源開發管理經驗,制定并完善了規范的業務流程和服務標準,始終堅持“以人為本,誠信服務”的宗旨,為廣大企事業單位提供優質快捷的人力資源服務,受到各客戶單位及派遣員工的一致信任和好評;被*人力資源管理協會評為“2008年度*勞務派遣誠信單位”,2010年4月被四川省工商聯批準吸收為四川省直屬會員單位,5月份被成都市經信委批準為成都市*批“中小企業管理咨詢服務機構”,9月份成都市成立中小企業服務聯盟,公司作為*的人力資源派遣服務機構被吸收為成員單位。截止2011年6月,擁有人才(勞務)派遣合作單位150余家,派遣員工10000余人,涉及鐵路、航空、建筑、電力、能源、通信、金融、地產、酒店、物業等行業。法定代表人:葛秀蓉注冊資本:500萬人民幣聯系方式:028-87654928官網地址:www.rl114.com地址:成都市青羊區蜀源路10號附14號

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