物業經理上崗證報名入口,報考跟查詢官網:https://www.cjpx.com.cn/

物業管理師每周必須做的:

1、每周定時召開周例會,各*負責人回報本周的工作總結及下周工作計劃。

2、一次與一名員工談話,了解員工思想動態和工作情況。

3、對新入職員工培訓學習情況進行抽檢

4、進行一次自我總結

5、整理自已的文件或書柜

6、對新招聘人員進行復試

7、召開一次物業費收取情況專題會議

8、各類周報表的審核上服總公司

四個面體現物業管理的

一、是員工是企業的基石。員工是企業之本,是物業服務企業發展、壯大的基石,沒有員工對業主的服務,企業的生存和發展都會無從談起。

二、是對員工的培養是服務的需要。精細的服務需要由的員工提供,只有不斷強化服務意識,提升服務技能,完善服務效能,才能不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

三、是培養員工、加強企業人力資源建設也是行業升級換代的需要。隨著業主生活水平的提高,業主對服務的需求越來越多元化,而以傳統的物業服務費為主營收入的經營模式使很多物業服務企業難以為繼。所以轉變單一經營的思路,確立以物業服務為平臺、多元化經營的產業結構勢在必行。要實現這種轉變,人力資源是根基,沒有多元化經營意識的團隊是無法實現跨越式發展的。

四、是承擔社會責任的需要。作為企業公民,必然要承擔相應的社會責任。物業服務企業不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業壓力,還要培養一大批具有專業技能和職業素養的員工,為社會的發展作出應有的貢獻。

物業項目經理崗位職責

1.全面負責對所管轄的物業項目實施一體化綜合管理,貫徹執行ISO9008質量管理體系及ISO14000環境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2.制訂物業項目年度、月度工作計劃并組織實施,業務上接受總公司和上級*的指導和監督。

3.負責檢查、監督物業項目各項制度的執行情況。

4.合理調配人員,協調各崗位的分工協作,責任到人,同時關心員工生活,確保物業項目員工有良好精神面貌和積極的工作態度。

5.負責所管轄物業項目的裝修和二次裝修審批,協調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

6.協調本項目部與供水、供電、工商等和物業管理有關*的關系,便于開展各項工作。

7.認真完成物業項目其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。