如何提升領導力吸引別人追隨？與傳統式的經理和主管不同，新時代的經理和主管需要有自己的一技之長，否則很難在管理上有所建術。以下就是卡耐基口才培訓學校小編為您整理的如何提升領導力吸引別人追隨？ ? 　　據研究結果表明，凡是能成為出色的領導者都具有專長，而這種專長是能吸引別人自動追隨他們的重要力量源泉。 ? 　　那么什么叫專長？所謂專長就是在對待或處理某件事上有獨特的或巧妙的技巧。這涉及方面比較廣。例如：行銷、企管、股票交易、檔案管理、投資、買賣車輛、貸款、玩保齡球或棒球等。甚至還涉及到如何吃、如何穿，或者是如何慢跑，如何修剪花草、養苗等。所以人類的一切活動只要適當加以修飾都可以形成專長。 ? 　　其次，專長具有使你成為領導人物的重要性。任何專長只要你運用的恰到好處，把握的非常有分寸，那么找你當他們的經理和主管的人會紛至沓來，門庭若市。打個比方，有個公司有很多喜歡玩保齡球的人，而你的專長恰好也是這個，那么你就是肯定被鎖定在他們尋求的對象的范圍之內了。反之，你的專長不是這項運動，那么你和這個公司一般來說是無緣了。 ? 　　你要學會用自己的專長來判斷自己當經理和主管的機會有多大。第二，你要利用專長投其所好，當然這個對象就是公司的團體了。這樣一來，你不僅增加當領導者的機會，而且在領導過程中，你同樣也增加了不少自信心。 ? 　　下面有一個例子就能很好的證明以上我所說的正確與否了。在*次世界大戰中有一位叫巴頓的，29歲就已升到上校，并領導著*支在戰場上作戰的坦克部隊，原因很簡單，他的專長就是能運用坦克。但由于某種原因，他曾被調回到他以前的部隊去了。但是機遇又一次向他招手了，在1940年，他又因他的專長而升回上校，并很快地當上了將軍。原因也是因為他的專長。 ? 　　許多出色的經理和管理就是因為他們的專長，而在公司界平步青云，這包括創立蘋果電腦的史提芬·杰伯，克萊斯勒汽車的李·艾科卡，MCL董事長威廉·麥高文，聯邦快遞創辦人兼董事長佛瑞德瑞克·史密斯等。他們之所以這么幸運就是因為他們的專長。 ? 　　很多人認為雷依·克洛克會成為一位大富豪，是因為他進行漢堡這一行。其實，在他創立麥當勞以前，已有太多制作漢堡的公司，讓他成為富翁的真正的秘決是他在發明漢堡之前就已經擁有這方面的特殊專長了。他利用這方面的專長，并將它運用到需要他的這個社會大團體中，不但如此，他還把自己的專長傳授給他人，使得一個高中學生也可以制做出與他一模一樣的好品質漢堡來。現在世界各地的麥當勞漢堡質量都是一樣的。而且口味是的純正。 ? 　　在你還沒有得到人們的肯定，還沒有做他們正式經理和主管時，你首先要做的就是要培養他們所需的專長。 ? 　　對于一些人來說，求取專長是一件趣事，就好像是在探索奧秘，其樂無窮。對于這些人來說，只要他們再加點努力，那么不到五年的時間，他們就可以成為任何方面的專家了。 ? 　　例如：杰伯和伍茲尼克，他們在高中時間由于對如何設計電腦這方面非常感興趣，在上了*不到兩年時間，就自動退學成立蘋果電腦公司，在此期間大約只花了五年時間。當然他們的努力是不可缺少的。 ? 　　又如在發明防止心臟病突發的這項貢獻的肯尼斯·古柏博士。當他還是一名空軍飛行外科醫師時，他就對有氧訓練這觀念非常感興趣。關于這方面，他寫了不少書，做了不少演講，還在達拉斯設立了有氧訓練中心。他使數以萬計的人從死亡的邊緣跑了回來，并使他們走向健康。他的努力也推動了全球人的關注，也做起了有氧運動，如：慢跑、散步、騎自行車、游泳等。 ? 　　古柏博士能在這短短的時間內，培養如此多專長，而且根據古柏博士首次發表他的學說——有氧訓練對心臟運動的關系，到他成為這方面的專家，正好只用了五年。這是一個令人驚嘆的數字，要知道當年他首次提出的研究報告，并未被那些資深、經驗豐富的飛行醫師看好。然而當他們有目共睹之時，他們會想到一些什么呢？ ? 　　假如你還是不相信，那么你可以做一點研究來證明，比如你可以去翻閱一些報紙、雜志、書籍，研究那些年輕有為的青年人士。在研究那些年輕的成功男女時，要將這些人的全部經歷都算進去，而不是只算他們獲得某項專長的時日。 ? 　　例如，年齡已超過62歲的桑德斯上校，還剛剛開始以他的祖傳秘方出售炸雞，建立起全球性的肯德基炸雞連鎖店。 ? 　　其實他在62歲之前根本就還沒學習過炸雞。 ? 　　年齡大小并不會影響你研究所得出的結果，建議你們去研究那些年輕有為人的事跡，只不過是更能讓你信服，你就不會再懷疑他們到底花了多少時間獲得使他們成功的專長。 ? 　　這里需要提醒大家的是，我們要你找例子，你并不一定要專找只用五年就得到成功的例子，我們在這里所討論的是有關獲得專長的時間，也不是成功所需的時間。打個比方，你如果想成為飛行員、空手道、舞蹈家、行銷商等，你可以只用五年甚至五年以下就讓你獲得這項專長。 ? 　　但是話又說回來，努力也是必不可少的，假如你有興趣，并且付出了努力，那么你也會像那些成功人士一樣。人們就會主動找你做他們的經理和主管了。以上就是卡耐基口才培訓學校小編為您整理如何提升領導力吸引別人追隨？