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1.游戲設計課程

游戲設計的課程涉及的范圍還是比較廣泛的，包括大家從游戲里面體驗到的感覺是一樣的，不光是道具，角色和場景。創作一個游戲人物、場景的主要流程是：原畫創作和建模還有材質以及燈光及渲染，骨骼設定，動畫和特效等部分。針對這一流程國內*動漫游戲人才培養機構武漢四維夢工場MAEC課程是為游戲動漫愛好者量身定制的高端動漫實訓課程體系。

2.游戲設計的就業前景

游戲設計現在也是開始一直呈現上升的趨勢發展，一直在走上坡路，就拿電競比賽來說。受到我們傳統教育思想的困擾，我們習慣的認為游戲就是玩物喪志的東西，所以在我們那一代，父母只要聽到游戲兩個字那就像見了老虎一樣的警惕和恐懼。由于這種傳統思想的影響，當我國游戲事業高速發展時，才發現游戲設計方面人才存在著巨大的缺口和不足。

3.游戲設計零基礎學習難嗎

游戲設計零基礎沒有關系，主要是先培養興趣，如果連專業都不熱愛的話，很難學習，就像找對象一樣，不會都是先權衡利弊吧，還是要看自己是否有感覺和喜歡吧，學習專業也是一樣的，如果感興趣的話，學習起來的話是非常快的，而且也愿意投入大量的時間和精力在這個專業里面，小白可以選擇培訓班進行專業的學習，這樣會比較靠譜一些。

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4.早期的游戲設計

不得不說，早期做游戲設計的人是真正的對游戲行業的熱愛，而且愿意去研究和創造更好的游戲軟件出來，早期的PS游戲，為了解決讀盤時間的問題，一些設計師創造了新的表現形式或關卡體驗。而今天機能幾乎永遠夠用的主機平臺，一個個大廠做的東西卻越來越像了。相反，各方面捉襟見肘的獨立團隊卻成了創意的主要貢獻者。

5.游戲設計師的薪資待遇怎么樣

面對復雜的設計流程和工作需求，游戲行業的人才待遇也是頗高。游戲高級程序師和高級美術師的基本范圍在10k~30k，而且游戲公司按自然盈利情況進行獎金分配，薪酬也是相對來說比較豐厚的，就算普通剛進入游戲行業工作的人員薪資也在4k到8k不等。

6.游戲設計短期培訓班

其實游戲設計短期培訓班到底靠不靠譜還是需要從教師以及課程方面判斷的。教師是學校最核心的組成元素，一般考察師資力量主要看三個方面：考察師資水平，主要看他們的工作背景和工作經驗，看是否有專職老師，其中占比大概多少，還要了解清楚機構是否有老師實時的輔導。，可以說課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業，游戲設計課程內容要看機構考證或職稱課程含金量的情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能，以及緊貼企業的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度等。

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