現代企業管理的特征 　　(1)管理就是計劃、組織、指揮、協調和控制，管理就是通過其他人完成事情(Getting Things Done Through Other People)(亨利·法約爾)。 　　(2)管理是由心智所驅使的罕有的無處不在的人類活動(戴維·B·赫爾茨)。 　　(3)管理是通過計劃工作、組織工作、領導工作和控制工作的諸過程來協調所有的資源，以達到既定的目標。這一表達有三層意思:管理就是協調資源;管理職能是協調的手段;管理是有目的的過程。 　　(4)諸種要素，不是個別要素的結合，構成了科學管理。它可以概括如下:科學，不是單憑經驗的方法。協調，不是不和別人合作，不是個人主義。高的產量，取代有限的產量。發揮每個人高的效率，實現富裕(泰勒)。 　　(5)管理是在某一組織中，為完成目標而從事的對人與物質資源的協調活動。這一表達包括四個要素:為完成某種目標;由人進行的協調活動;通過管理職能進行協調;某一組織群體努力的活動。 　　(6)管理就是由一個或多個人來協調他人的活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果。 　　(7)管理就是協調人際關系，激發人的積極性，以達到共同目標的一種活動。這一表達強調人際關系和人的行為。它包含三層意思:管理的核心是協調人際關系;管理者根據行為規律激發人的積極性;一個組織具有一個共同的目標。 　　(8)管理是一種以績效責任為幕礎的專業職能(彼得·德魯克)。彼得·德魯克認為:管理與所有權、地位或權利完全無關;管理是專業性的工作;管理的本質和基礎是執行任務的貴任。 　　(9)管理就是決策(赫伯特·西蒙)。 　　(10)管理就是根據一個系統所固有的客觀規律，施加影響于系統，從而使系統呈現一種新狀態的過程。 　　以上關于管理的觀點，從不同角度描繪了管理的全貌。綜合以上觀點:管理就是為了某種目標，應用一切思想、理論和方法合理地計劃、組織、指揮、協調和控制他人，調度各種資源，如人、財、物、設備、技術和信息等，以求以小的投入去獲得比較好或產出目標。 　　標簽：現代企業管理的特征