java軟件開發(fā)的工資是多少？ Java 最重要的是什么？毫不夸張地說，掌握和理解2012年北京java軟件開發(fā)的平均工資是多少？?*按照工作年限列舉，java軟件開發(fā)工程師的工資怎么樣？廣州工作三年java開發(fā)軟件工程師的待遇一般是多少？，浪潮軟件JAVA發(fā)展待遇及發(fā)展?基本上走遍天下都不怕！

1.2012年北京java軟件開發(fā)的平均工資是多少？?*根據(jù)工作年限列舉

1.沒有經(jīng)驗。(1)從培訓機構(gòu)出來的，一般在4000左右，可能更高。我班有5000人 2.一年經(jīng)驗的 5000左右-6000左右，工資跳槽跳出來，有能力3.我同學的同事，工作了2年跳槽，其他公司給了他8000人。水平一般你要敢要，不怕拒絕

2.java軟件開發(fā)工程師工資怎么樣？

看情況 有時能達到3000~5000技術(shù)不高 大概也會有1500~3000如果你的技術(shù)很好 而且又找到一個好公司 可以開到5000左右~8000以上吧！~·

3.廣州工作三年java開發(fā)軟件工程師的一般待遇是多少？

北京基本上一年左右可以達到5K左右，廣州應該會多一些。主要看你的能力。老板們常說工資只是一個數(shù)字，只要你能創(chuàng)造你的價值，你能給多少。不管你有多少經(jīng)驗！多少年限！”。

4.浪潮軟件做JAVA發(fā)展待遇及發(fā)展

hr就是討價還價，穩(wěn)定心態(tài)，去死要工資是對的，6年的經(jīng)驗，如果你的技術(shù)感覺很好，8k我覺得絕對沒問題。找更多的公司試試。不要總是盯著一家公司。不同的公司有不同的管理和發(fā)展模式。試用后真正確定工資是扯淡。這是說辭。hr目的是招人，招人就有提成業(yè)績。試了一下，你在找他漲工資，他會說其他問題敷衍你，比如公司規(guī)定什么的。那時候你不繼續(xù)做，不做，他們的目的就達到了，少花錢招好人。

雖然掌握和理解了2012年北京java軟件開發(fā)的平均工資是多少？?*按照工作年限列舉，java軟件開發(fā)工程師的工資怎么樣？廣州工作三年java開發(fā)軟件工程師的待遇一般是多少？，浪潮軟件JAVA發(fā)展待遇及發(fā)展?，可以走遍天下，但也要不斷學習新知識，更多Java請聯(lián)系客服獲取知識。