隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對(duì)測(cè)試人員，特別是高等測(cè)試人員的需求與日俱增。想要學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的同學(xué)請(qǐng)看這里軟件測(cè)試工程師包就業(yè)培訓(xùn)班，通過對(duì)BTEST軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)女孩適合學(xué)嗎?就業(yè)前景如何呢?，軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)好就業(yè)嗎，軟件測(cè)試工程師就業(yè)前景如何??? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.BTEST軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)女孩適合學(xué)嗎?就業(yè)前景如何呢?

從事軟件開發(fā)工程師的四大優(yōu)勢(shì):軟件開發(fā)是IT行業(yè)的靈魂、軟件開發(fā)應(yīng)用范圍廣、軟件開發(fā)人才價(jià)值高、軟件開發(fā)人才待遇好。沒有軟件，計(jì)算機(jī)就不能運(yùn)行;沒有軟件，就不能實(shí)現(xiàn)人機(jī)對(duì)話;沒有軟件，就沒有傳輸、共享、管理信息的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)!這個(gè)行業(yè)女孩子奇缺啊 歡迎你加入們我們啊

2.軟件測(cè)試工程師培訓(xùn)好就業(yè)嗎

目前我國開發(fā)人員與測(cè)試人員的比例是8：1而國際上公認(rèn)的是一比一的模式，在這一點(diǎn)上，我國測(cè)試行業(yè)與國外的差距十分大，在未來軟件開發(fā)越來越嚴(yán)格的情況下，測(cè)試人員的需求會(huì)越來越大，就業(yè)自然也越來越容易，而且測(cè)試行業(yè)還沒有性別歧視，甚至部分企業(yè)把女生作為測(cè)試的主力軍 。學(xué)軟件測(cè)試到北京八維，從1996年創(chuàng)辦的，零基礎(chǔ)教學(xué)，主打“IT”教育品牌，*承認(rèn)學(xué)歷，是校企合一的模式.就業(yè)率高達(dá)98%以上，入學(xué)簽就業(yè)協(xié)議，還有簽訂*薪資保障協(xié)議。在校老師負(fù)責(zé)任教學(xué)，還負(fù)責(zé)任就業(yè)，學(xué)生的就業(yè)薪資是以老師的考核相掛鉤，來實(shí)現(xiàn)學(xué)生能夠高薪就業(yè)。

3.軟件測(cè)試工程師就業(yè)前景如何?

*軟件人才缺口超過100萬人，其中很大一部分為軟件測(cè)試人才，缺口達(dá)到30-40萬。但是由于軟件測(cè)試的重要性是近兩年才被充分認(rèn)識(shí)到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒跟上，致使軟件測(cè)試人才嚴(yán)重供不應(yīng)求，出現(xiàn)跑步上崗，快速提升的狀態(tài)，薪資也逐步走高，優(yōu)秀的軟件測(cè)試人才年薪可達(dá)十萬，甚至二、三十萬或更高。職場矛盾及解決之道:一方面，軟件產(chǎn)業(yè)是*鼓勵(lì)發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，提高軟件質(zhì)量勢(shì)所必然，這樣就產(chǎn)生了對(duì)軟件測(cè)試工程師的大量需求。另一方面，很多應(yīng)屆畢業(yè)生和開發(fā)人員有志從事軟件測(cè)試工作，卻因?yàn)闆]有軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)而被用人企業(yè)拒之門外。解決之道-哈爾濱博迪科技開發(fā)的軟件測(cè)試就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，通過數(shù)月的軟件測(cè)試強(qiáng)化培訓(xùn)，使缺乏職場競爭力的學(xué)員具備軟件測(cè)試設(shè)計(jì)和執(zhí)行能力，進(jìn)入軟件企業(yè)后就能上手工作，既解決了學(xué)員的就業(yè)問題，又解決了企業(yè)的用人問題。

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