會計真帳實訓會計培訓機構——手把手一對一的教學
實操課程:
1.手工賬:三個月連續業務全盤賬訓練,做賬每個細節自己動手完成。從建賬—記賬—算賬—報賬—查賬,到開票-填稅表-申報,零距離接近企業實際做賬
2.電腦賬::手把手體驗,精細到分公司、店鋪、單位、產品、人員的核算體系;掌握軟件區部原理。所有的軟件都會操作!達到精細化核算標準
3.行業賬:工業、商業、連鎖業、服務業4個行業10套賬,細分到50種以上類型公司
4.財務管理:財務制度、財務預算、財務分析、財務內控、稅務籌劃合理避稅等。不是空洞的理論,而是企業活生生財務管理案例的講學!
每年指定的教材授課,包括會計基礎、財經法規與職業道德、會計電算化。學完可參加市財政局統一考試
會計直通車 從零起點學起,學習會計取證班、會計實務操作班的所有內容,理論聯系實際,既能考取會計證,又能直接勝任崗位工作
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會計從業資格:會計從業資格1150元:基礎會計、法規與職業道德、會計電算化、(專用課本精講、同步練習、考證章節練習、模擬習題庫)兩年內考過為止。
會計實賬部分:《會計實務理論》、《會計實踐操作》、及金蝶、用友、速達等財務軟件,先手工帳,后電腦帳,并由工作經驗豐富的老會計一對一輔導工業、商業、服務業的真實賬務,從原始憑證的審核,記賬憑證的填制,日記賬,明細賬,總賬的 登記,出具體財務報表、納稅申報表到一般納稅人電子申報軟件 的應用。學成后能考取會計從業資格證且又具備會計實踐工作經驗,能單獨操作小規模、一般納稅人企業的全盤賬務。推薦工作,學期半年。
必備:工資薪金個稅實務常見問題匯總
實務中,關于工資薪金的常見問題,你知道多少?你知道誤餐補助不征個稅也不需要取得發票嗎?你知道兩處以上取得工資如何繳個稅嗎?你知道年終獎金計算繳納個人所得稅的方法嗎?你知道計算工資個稅附加減除費用適用的范圍嗎?……還有各種各樣的實務熱點問題,小編今天就為大家全面分享,趕緊收藏吧!
1.工資薪金所得范圍
(1)是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
(2)與勞務報酬所得的區別:非獨立勞動與獨立勞動;雇傭關系與非雇傭關系。工資、薪金所得是指非獨立勞動,與單位存在雇傭關系。通俗的說就是單位員工從事的勞動所得按工資薪金所得征稅。
(3)按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定,對商品營銷活動中,企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業績獎勵(包括實物、有價證券等),應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中,對企業雇員享受的此類獎勵,應與當期的工資薪金合并,按照‘工資、薪金所得’項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵,應作為當期的勞務收入,按照‘勞務報酬所得’項目征收個人所得稅。(財稅〔2004〕11號)
(4)個人因沒有休帶薪年假而從任職受雇單位取得補貼應當合并到工資薪金繳納個人所得稅。
(5)根據個人所得稅法的規定原則,對于發給個人的福利,不論是現金還是實物,均應繳納個人所得稅。但目前我們對于集體享受的、不可分割的、非現金方式的福利,原則上不征收個人所得稅。
(6)因工作需要,從單位取得并實際屬于工作條件的勞動保護用品,不屬于個人所得,不征收個人所得稅。
(7)單位發放的取暖費、防暑降溫費補貼,應征收個人所得稅。
(8)個人在*法定節假日加班取得2倍或3倍的等加班工資,應并入工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。
政策依據:《個人所得稅法》、《個人所得稅法實施條例》
2.生育津貼免征個人所得稅
取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼,免征個人所得稅。但是超出上述范圍的津貼、補貼,應合并當月工資薪金申報繳納個人所得稅。
政策依據:財稅[2008]8號
3.誤餐補助不征個稅
誤餐補助,是指按財政*規定,個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼,應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
另誤餐補助不需要取得發票。
也就是說,人人都有的誤餐補助應并入當月工資、薪金計征個人所得稅。
政策依據:國稅發〔1994〕89號、財稅字〔1995〕82號
4.按照*統一規定發放的補貼、津貼免征個稅
按照國務院規定發給的*特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。
政策依據:《個人所得稅法實施條例》(國務院令第600號)第十三條規定
5.福利費、困難性補助是否免納個人所得稅?
福利費,是指根據*有關規定,從企業、事業單位、*機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費,其中生活補助費,是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按*規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
但是從超出*規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助;單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出都需要并入當月工資、薪金計征個人所得稅。
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