哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：新員工上臺演講可以講什么。今天就把新員工上臺演講可以講什么相關的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：國企新員工座談會，作為新入職員工應該說些什么？，*次在員工大會首次發言該怎么說？，職場新人上臺很發言、分享、演講會緊張怎么辦？??

1.國企新員工座談會，作為新入職員工應該說些什么？

姑且認為題主是學生剛畢業，新入職的員工。首先，不要拍馬屁，不要拍馬屁，不要說什么企業文化好，看好未來的發展等等雞湯。其次，也盡量不要發表個人對企業、行業的看法，太過幼稚和魯莽。而且工作以后會發現，很多人都能對大勢把握清楚，問題更多在于不同利益主體的博弈，所以即便能講清楚也是閑時談資。*，可以適當問一些問題，比如公司的發展戰略、公司對員工的期待和要求、有什么推薦的書籍可以閱讀等等，千萬不要問工資福利這種low的問題。也千萬不要問個人問題，比如參加座談的可能會有企業一把手，千萬不要去問“您怎么平衡工作和生活”這種傻問題。*的*，沒啥說得就別說了，沒話說是最正常的。作為一個普通人，剛參加工作，進入一個行業，怎么也得三五年才能了解到企業內部真實的情況、行業中的地位等等，*形成自己的看法，別急。

2.*次在員工大會首次發言該怎么說？

按照感謝十回顧十展望十決心的4段論來發言，一定很精彩——感謝：就是感謝給你發言機會的人，感謝聽你發言的人；回顧：就是回顧你或組織前一階段取得的成績和留下的遺憾；展望：就是對未來的規劃和設想，給大家描繪一個美麗的前景；決心：就是要下定實現目標的決心，使聽眾相信你一定行。

3.職場新人上臺很發言、分享、演講會緊張怎么辦？

其實周圍90%的人都不會在意你，只有你自己會很在意自己。不要對自己過高要求，不要想那么多，該怎么講怎么講。只要不怯場，別人都會覺得你棒棒噠

上面國企新員工座談會，作為新入職員工應該說些什么？，*次在員工大會首次發言該怎么說？，職場新人上臺很發言、分享、演講會緊張怎么辦？??就是我對新員工上臺演講可以講什么整理出來的一些網友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯系咨詢！