• 項目概述
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。
• 考試種類
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）
• 報考條件
適用對象：企業從事或準備從事本職業的人員
申報條件：
人力資源管理員：
① 具有本專業或相關專業大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作 1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
② 具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作 2年以上。
以上條件具備其中之一即可。
助理人力資源管理師：
① 取得本職業人力資源管理員證書后，連續從事本職業工作 2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
② 具有*本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作 1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
③ 取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。
④ 具備本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作 3年以上。
以上條件具備其中之一即可
• 考試方式
人力資源管理員（*四級）等級的鑒定分為知識和技能兩部分，每部分滿分 100分，60分及格。知識考試采取標準化試卷書面測試方式。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等
助理人力資源管理師（*三級）等級的鑒定分為知識和技能兩部分，每部分滿分 100分，60分及格。知識考試采取標準化試卷書面測試方式。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等
• 證書
鑒定合格者按照有關規定統一核發《*人民共和國證書》，證書上加貼“*題庫統一命題鑒定合格”證簽，并實行統一編號登記管理和網上查詢。