大化的-系列活動的總稱。

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(中級)、三級企業人力資源管理師()、二級企業人力資源管理師(技師)

人力資源管理師證報考條件,據調查現有的人力資源開發管理工作人員月薪萬元左右,中人力資源管理人才缺口近700萬。所以人力資源管理師培訓火爆,人力資源管理師證書炙手可熱!人力資源管理師是當下比較熱門的一個職業,人力資源管理師報考選擇*機構

人力資源管理師證報考時間及怎么考?

現在越來越多的企業認識到,如果一個企業想要獲得或保持競爭優勢的話,戰略規劃和人力資源對其發展和前途都是重要的,而且這兩者必須緊密結合起來,因為戰略規劃的各個要素都包含人力資源因素,都必須獲得人力資源的支持才能實現。培訓與開發對企業經營發展重要性,通過有效的培訓能提高員工的自我意識水平。
申報條件:                    
人力資源管理員(四級) (具備以下條件之一者)
(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
    (2)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。
    (3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
    (4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(三級) (具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師證書后,連續從事本職業工作3年以上,
經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(4)取得*?？茖W歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得*本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。