職業生涯規劃師書如何考呢?
答:職業生涯規劃師書是需要本人配合,線上報名,個人是無法報考的。考取有題庫復習,通過后由工商聯人才交流服務中心頒發證書,證書是長期有效,可查的。證書是上崗就業,升職的敲門磚,有需要報考的朋友可以留言哦。

職業生涯規劃師證書報考條件
1、年齡18歲以上
2、擁有見習或從事職業生涯規劃師相關工作者
3、學習能力強、就的職業道德觀
4、了解人力資源及企業者

職業生涯規劃師證書適合人群
1、職業規劃從業者,想要拓展業務內容的、職業規劃實用技術的
2、職場個體,有職業規劃困惑并想自助的職場人
3、學校,有生涯規劃工作內容要求的招生、輔導員等
4、者,想幫助員工職業發展或職業新機會的

職業規劃對個人的8大作用
1、卓越的就
2、工作滿意度更高
3、發揮潛能,生產力更高。
4、更高的報酬。
5、學習更有針對性,投放產出高。
6、充分個人職業競爭力。
7、工作的持久性增強。
8、掌控自己的職業生涯。

職業生涯規劃師就業方向:
1、生涯師、生涯指導師、職業生涯規劃師、生涯顧問;
2、MBA生涯規劃發展中心的生涯發展顧問;
3、高校就業中心、院系輔導員;
4、提供生涯輔導服務的心理師。

職業生涯規劃師職業概況 答:職業生涯規劃早起源于1908年的美國。有"職業指導"之稱的弗蘭克.帕森斯(Frank Parsons)針對大量人失業的情況,成立了上個職業機構——波士頓地方就業局,提出了"職業"的概念。從此,職業指導開始化。到五六十年代,舒伯等人提出"生涯"的概念,于是生涯規劃不再局限于職業指導的層面。

職業生涯規劃和生涯的概念不算新,但真正贏得公眾的廣泛認可還未及。很多人對生涯規劃和的認識還停留在"雞湯"、"成功學"、"厚黑學"、"忽悠人",亦或是"面試指導"、"簡歷設計"、"晉升體系"等層面,還未構建"多元生涯、終身規劃"的理念。生涯規劃與在國內的發展也因為這種認識上的不足而舉步維艱,雖然提到"職業規劃"人人趨之若鶩,但肯投入精力或金錢的人少之又少,所以有關生涯發展和的產業化程度非常低,這個領域的創業者們日子過的并不舒坦,需要支撐。

隨著現如今人們教育水平的,越來越多人在"職業規劃"與"生涯教育"方面的意識開始覺醒。加之如今職業規劃市場的不斷利好,職業規劃行業前景一片光明,越來越多人開始投身職業規劃與生涯教育事業。

而根據業內的看法,15-18歲專業選擇的課題、24-35職業發展課題、50-75老年規劃課題已經具有很明顯的爆發趨勢。 其次,市場供求存在巨大缺口。1999年,美國平均1個職業生涯規劃師面對3000人,總所周知,是上較大的勞動力市場,那么假設每1500人需要1個職業生涯規劃師,那就有87萬的需求量,而我國如今擁有職業生涯規劃師資格認證的尚不足2萬人,豐富的生涯規劃從業者是不足500人。