現在社會上的崗位越來越多,很多人不知道自己以后應該從事什么樣的工作,對自己的職業生涯方向的規劃處于非常迷茫和困惑的狀態中,以至于在自己不喜歡的崗位中稀里糊涂的度過了自的年華,因此,專業的職業生涯規劃師的市場需求量還是很大的,就業前景廣闊。
職業生涯規劃師是干什么的呢? 答:從政策層面,它主要是為了促進我國經濟發展,解決社會發展中出現的新問題,以及人們對美好生活的向往而誕生的。 從市場需求角度來看,它可以分為企業規劃、人力資源、等方面。
生涯規劃行業越來越火了,、高校、企業對生涯規劃需求越來越大,從業者明顯不夠用,所以有很多人想入門做一名職業生涯規劃師。可是每一個想入行的準職業生涯規劃師都會遇到同一個問題——要考哪個證書呢? 作為入行的敲門磚,考證是必要的,可是上網一搜,五花八門的證書良莠不齊,各種各樣的名稱讓人眼花繚亂。這個時候更一定要看清,哪個證書的含金量更高,對未來職業生涯的發展才會更有幫助
職業規劃這個概念在國外有上百年的歷史了,他們從小的教育中就已經融入職業規劃的概念,而且不僅僅是學校教育,家庭教育也一樣,在國內,職業規劃的發展歷史還是很短的,現在正處于一個開拓期,在北上廣等一線城市,大家對職業規劃的認識也并沒有普及,而且很多人還對職業規劃存在誤解,更別說二三四線城市了。我們并沒有放棄*生這個市場,而是在尋找一種跟適合*生學習,在他們接受能力范圍內的新教育形式,近我們的網絡課程已經推出,相信會幫助更多的人受益。 商業轉載請聯系作者,非商業轉載請注明出處。
近年來,隨著國內職業規劃市場的深入發展,國人的職業規劃意識在不斷。在我們過往的學員案例中,幾乎所有人在培訓或結束之后,都會感慨:要是早點進行職業規劃就好了,少走多少彎路啊!的確,向陽生涯做個人職業規劃21年來,我們深知:每個人的職業發展都是有規律可循的,了職業規劃的科學規律,我們都能夠很好的幫助自己或他人解決職業問題。 對 于從事招聘、培訓、組織的企業者來說,解決企業招聘難、難等問題,我們需要運用到職業規劃的專業技能;另外受新政策影響,高校的生涯教育也被提上日程,如何更好幫助和指導學生進行志愿規劃、未來職業規劃,是高校們需要正視和解決的問題。
工作職業生涯規劃師又被稱為工作規劃師,稱號雖不同但他們都有一起的工作內容:幫助者知道自我;幫助者知道是否當前的工作以及的工作是什么;了解者現在的狀態目標有多遠,應該從哪些方面來補償。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技能和服務上都已達到成熟階段,除了個人外,公司也是工作職業生涯規劃師們的重要客戶。工作職業生涯規劃師一方面是站在企業的角度了解職工的潛力,擬定培育方案;另一方面也使職工個人更清楚自己的工作定位。
職業生涯規劃師,是一個高尚的職業,其核心理念就是"自助助人",這個理念貫穿于整個職業當中。"自助助人"的理念要求職業生涯規劃師注意"自我成長",先解決自己的問題,然后再把智慧帶給周圍的人。在如今飛速發展的社會當中,每個人都會遇到職業問題,而職業生涯規劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務于客戶,而在自己所服務的每個客戶也都能為職業生涯規劃師本人帶來閱歷的、自我的成長。
在職業生涯設計體系上,大概形成了以下認識:對員工的個性特點、發展潛能進行和評價;在分析員工綜合素質的基礎上,對員工制定職業發展規劃,進行目標設定等;經常與職業指導師、人力資源專家開展關于員工職業發展的談話交流,認真聽取專家意見;根據員工個性有針對性的開展培訓;關注職場信息,與人才市場等機構取得聯系,了解各種職業信息及職業發展動態。
所謂個人職業生涯規劃,是指個人結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素,為自己確立職業目標,選擇職業道路,確定發展計劃、教育計劃等,并為自己實現職業生涯目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標邁進,推動自己前進而體現出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規劃*生涯的目標時,要合理適度,過高或過低都會規劃的效能。
職業生涯規劃師的報考條件是什么呢? 1、年齡18歲以上 2、擁有見習或從事職業生涯規劃師相關工作者 3、學習能力強、就的職業道德觀 4、了解人力資源及企業者
應屆生每年都在激增,更需要理性規劃他們的前程;經濟快速發展的同時,職業生命周期明顯縮短,工作變動成了家常便飯,企業內部員工的職業生涯規劃需求也日益顯現……所有這一切,都使得職業生涯規劃師超越了普通意義上的一般職業,成為一項助人自助的朝陽職業,吸引著像史進這樣的大批職業人士投身其中,并找到自己的人生價值。
職業生涯規劃師介紹 答:職業生涯規劃師(CCDM),其針對個人的性格、天賦、愛好、所受教育、工作等具體情況,通過、、診斷、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息、策略與,引導者客觀地認識自己,了解自己的發展潛能、職業、個人性格,調適自己的職業狀態,選擇適合自己的職業發展方向,制定合理的職業發展規劃。職業生涯規劃師又被稱為職業生涯規劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作
