近日，教育部高職高專通信類教學指導委員會在常州召開現場會，眾多3g企業巨頭表達了廣招3g工程師的意向。面對旺盛的行業需求，3g工程師培養急需跟上日新月異的科技研發腳步。3g工程師人才缺口超過50萬，3g工程師的年薪高達30萬。

*3g軟件人才實訓基地北大飛迅的實習生走向也反映出了3g工程師在就業市場的炙手可熱。據北大飛迅實習生就業統計資料顯示，北大飛迅培養出的3g工程師薪資每月都在5000元以上，很多實習生還沒畢業就被用人單位搶去。

然而，3g工程師的業內專家卻對3g工程師培訓的培養模式并不認可。一位具有多年開發經驗的3g工程師告訴記者，真正的3g工程師需要眾多3g開發項目錘煉，目前大多數的3g工程師培訓機構從書本到書本的教育模式，根本不可能培養出真正的3g工程師。有些3g工程師培訓機構即使提供項目開發機會，也大都是國內企業一些過時的甚至早已被市場淘汰的項目。


作為高速發展中的技術，3g工程師必須趕超時代。3g技術的前沿陣地在企業，掌握了*公司的項目開發技術，國內3g企業出現的問題自然迎刃而解。

“3g工程師培訓機構也并非一無是處”，一位曾經參加了3g工程師培訓的學生說，他在北大飛迅參加3G實訓，親手實踐了大量的*企業的經典項目，感覺對以后的就業幫助很大。
對此，業內專家指出，3g工程師培訓機構如果能夠提供*企業的實訓項目，這對于參加3g工程師培訓的學生無疑是好消息。