報考攻略:人力資源管 理師證2025年考試時間一覽表

本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管 理員(原四級)、助理人力資源管 理師(原三級)、中級人力資源管 理師(原二級)、高級人力資源管 理師(原一級)。

高級人力資源管 理師 組織制定和實施本企業(yè)人力資源管 理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決案,解決人力資源管 理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

2在校生可以考人力資源管 理師證嗎

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人力資源管 理師證書是由人力資源和社會保障部頒發(fā),人力資源管 理師等級證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者,由人力資源社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,實行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

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為了適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管 理人員的需求,提高從業(yè)人員的技能,2001年勞動和社會保障部(2007年原人事部與原勞動和社會保障部合并為:人力資源和社會保障部)職業(yè)技能鑒定中心委托*勞動學(xué)會企業(yè)人力資源管 理與開發(fā)專業(yè)委員會起草了《企業(yè)人力資源管 理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)》),2001年8月勞動和社會保障部頒布實施《標(biāo)準(zhǔn)》。

人力管 理階段 人力資源管 理階段又可分為人力資源管 理的提出和人力資源管 理的發(fā)展兩個階段。

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據(jù)*統(tǒng)計,*目前需要1000萬左右HR,但是從業(yè)者在400萬左右,而擁有證書的HR只有120萬左右。這意味著什么?意味著600萬的人才缺口,證書就是升值快、加薪多的硬條件之一。