在當(dāng)今買(mǎi)方市場(chǎng)的氛圍下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化,企業(yè)始終面臨著這樣的兩難,即:一方面,必須不斷擴(kuò)張信用以擴(kuò)大市場(chǎng)份額,但另一方面,地以減小成本,盈利。解決這個(gè)難題的關(guān)鍵是借鑒國(guó)內(nèi)外成熟,在企業(yè)中建立起有效的信用,解決好客戶選擇、授信政策和授信額度以及應(yīng)款等各方面問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大銷(xiāo)售和成本的預(yù)期目標(biāo)。

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尤其是在建立完善的客戶檔案制度、客戶信用申請(qǐng)制度、賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)預(yù)算與報(bào)告制度、應(yīng)款總量控制制度、債權(quán)制度之后,企業(yè)就從制度上建立起一整套完善的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制和預(yù)防機(jī)制,不但能對(duì)客戶進(jìn)行動(dòng)態(tài)的跟蹤、分析和,還能夠有效的建立起銷(xiāo)售分類(lèi)體制和應(yīng)款總量控制制度,從而為決策者有效決策提供政策依據(jù),把經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降點(diǎn),為企業(yè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益奠定基礎(chǔ)。

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要組成部分。目前,我國(guó)信用體系建設(shè)了有關(guān)主管*的高度,的十六屆三中全會(huì)提出:建立健全社會(huì)信用體系,形成以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為*的社會(huì)信用制度,是建設(shè)現(xiàn)代市場(chǎng)體系的必要條件,也是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策、提出:要加快社會(huì)信用體系建設(shè),抓緊建立企業(yè)和個(gè)人信用征集體系、信用市場(chǎng)體系和失信懲戒制度。在的積極推動(dòng)下,我國(guó)信用體系建設(shè)展開(kāi)。各地企業(yè)信用人才急缺,已成為影響信用體系建設(shè)的因素之一。

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信用的基礎(chǔ)是建立完善的信用體制。在的經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是在計(jì)劃與行政之下進(jìn)行的,企業(yè)的交易大多是在同一個(gè)所有者或者的安排下進(jìn)行,企業(yè)不會(huì)過(guò)份的關(guān)心信用與風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,但進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后,信用則成為企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的有效手段之一。

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 云南省信用師證報(bào)名費(fèi)用多少錢(qián), 信用安全師驗(yàn)證結(jié)果: 人員能力驗(yàn)證結(jié)果從好到差,一般可分為:、良好、合格、不合格,具體應(yīng)按照相應(yīng)的《人員能力驗(yàn)證規(guī)則》進(jìn)行確定,不合格者需重新報(bào)名下季度"人員能力驗(yàn)證"考核,重新繳納費(fèi)用,人員能力驗(yàn)證成績(jī)考核合格后可取得《人員能力驗(yàn)證證書(shū)》。 信用師證書(shū)頒發(fā): 通過(guò)人員能力驗(yàn)證者,由市場(chǎng)總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心頒發(fā)相關(guān)專業(yè)的人員能力驗(yàn)證證書(shū),并可在市場(chǎng)總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心查詢驗(yàn)證。