職業規劃五元法
在各式各樣的招聘會中穿梭,在各式各樣的海報前徘徊,“到底什么樣的工作才適合我?"、“我到底要找怎樣的工作?"在進入職業之前,很多人會留下過多的遺憾和迷惘,其原因是不知道將來的職業自己會面臨什么情況,不知道需要解決什么問題,不知道會與什么樣的人在一起,更不知道將來會做什么樣的事情,其實找到工作不是目的,通過職業規劃尋求職業發展和事業成功才是最終目的.
那么,到底如何進行職業規劃呢?職業規劃又要從哪幾方面去考慮呢?
1.考慮收入:一個人的收入,和您從事的行業的利潤水平、行業的性質以及個人能力等因素有關,就拿一般傳統行業和IT行業做個比較吧!您認為傳統行業的利潤水平有多高?最多15%,也就是說企業收入100元,只有15元的利潤,老板最多發給你1元.如果是IT行業,它的利潤至少在60%,收入100元,老板至少發給你4元,所以IT企業員工的工資就是傳統行業員工工資的4倍,這就是為什么,百度baidu一上市就產生上1000位百萬富豪,老板李延宏更是成為億萬富豪的原因,
其次,收入分為現實收入和預期收入兩種,我們不僅僅要看現在能拿多少錢,還得看今后能拿多少錢,對吧?比如,2份工作一份2000,一份1500,你會選擇那份工作?好,現在再加一個條件:1500的每年增長40%—100%,而2000的工作,每年的薪金增長為1%,現在讓你來選會先那份工作?您現在所從事的工作,考慮一下有多少技術含量,為什么中醫醫師、律師越老越值錢呢?因為他們從事的工作技術含量高,現在的工作可以做到老,所以價值越來越大.
2.考慮發展:現在是信息社會,發展最快的就是IT企業,如果從事的工作屬于傳統行業,當然發展慢了,*平均GDP每年增長9%,就是很高的了(按照*統計局的數字,每增加1個百分點,就有接近10萬人下崗),IT業每年增長超過40%,近幾年,已經突破了45%,發展非常的訊速,這樣的高速發展,必然帶來技術人員的稀缺,所以,只要掌握了實際技能,進入這個行業就相對容易,而且,IT行業是知識密集型企業,它的發展是依靠人員數量的增加的,比如像我們公司業務每年100%的增長,也就是說每年在上年基礎上,人員增長1倍,那么增加出來的崗位,必須要管理崗位,這些崗位就來自于自己的老員工,你在這個行業里,過不了多久就有機會成為管理者,所以,這個行業里有很多年輕的老板、總經理、經理,這是傳統行業論資排隊無法比擬的,
3.考慮穩定性:什么樣的工作穩定,不易失業?一個病人需要手術,他們怕開刀的醫生嗎?當然,因為他們掌握著病人的生命,軟件工程師在一個IT企業中的地位,就像外科醫生一樣,軟件工程師如果不高興,企業的信息系統可能就會出問題,企業的財務數據、生產數據可以會蕩然無存,因為他們擁有企業的核心技術,掌握著企業的命脈,您說企業敢隨便解雇這樣的人嗎?這樣的人工作穩定嗎?當然穩定,如果現在從事的這份工作,技術含量太低,少了誰,企業也不會有什么大的影響,對不對?這就是大家沒有安全感的根本原因,
4.考慮社會地位:一個人的社會地位取決于他的薪資多少、從事的行業、社會大眾對該行業的認知狀況,如果現在的薪資較低,可能是因為從事的是大家公認的夕陽產業,社會地位當然不高了,如果進入IT行業,情況就截然不同了,工資高,而且擁有現代化的辦公條件,屬于朝陽行業,社會地位自然就高了,
5.考慮安全性:安全性:要看職業安全和職業福利.IT行業福利更完善,現在的職業安全已不是傳統"鐵飯碗"的概念,在一個地方能吃一輩子飯.而是一輩子到哪里都有飯吃!
一個人的職業發展過程是一個不斷實踐、不斷探索、不斷總結、不斷反思的行動過程,規劃職業要有全局意識,要考慮規劃一生,當規劃與實際有較大差距時,不要盲目地改變你的計劃,而是要適當地修飾你的方向,這樣才能擺脫在發展過程中的種種不足,走出困擾我們前進的怪圈,邁向職業發展的坦途,
*,我給大家推薦一家很不錯的IT職業教育機構,就是廣東硅谷軟件,成立于2001年,是粵東地區*的軟件人才培養基地.位于廣東省汕頭市金平區外馬路46號,毗鄰汕頭新華書店和汕頭二中,擁有濃厚的書城和校園文化氣息.自從成立開始,就大力引進優秀的軟件教師,他們不但具有豐富的項目經驗,更有對每一個學生負責的敬業精神,無論教學水平還是責任心,都得到了學生和家長的一致的好評,可以同時容納1000人不間斷學習,還配有咨詢室,閱覽室,體育活動室,公共計算機室等,供學生課余時間學習,更加重要的是,學生在此能夠充分感受濃郁的文化氛圍,為今后的個人職業發展打下堅實的基礎,自成立以來,累計為社會輸送軟件工程師五千多名,畢業學生的就業率高達95.8%,平均薪資2800元,是應屆*畢業生的三倍.(聯系電話是0754-88989555;網址是)
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