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隨著全球人口老齡化的加速,老年護理行業正迅速崛起。這不僅為創業者提供了前所未有的機會,同時也帶來了諸多挑戰。老年護理,已經不再僅僅是或養老院的事情,它已經成為一個多元化、的社會需求。

據養老護理人員月收入統計,養老護理人員4000-6000元月薪占20.9%。6000-8000元月薪多,占26.6%比重。8000-1萬,占25.1%。

人口老齡化程度日益加深,根公布的調查結果,2023年末,上海市戶籍人,60歲及以上老年人口達568.05萬人,占總人口的37.4%。

養老護理員不只是在日常生活中照護老年人,他會利用自己的專業知識來延緩老人的衰老,老人的機能,無論是上,還是精神上;級別越高的養老護理人員,專業度也就越高。也可以這樣說,相比一般的養老照料人員,的養老護理員,他更相當于老人的私人家庭、營養師、心理師;因此,在未來養老護理人員會有一個質的突變

養老照護新職業不斷涌現,如社區助老員、老年助浴員等工種的,反映了養老服務細分和專業化的發展趨勢。我國60歲及以上老年人口規模龐大,已進入中度老齡化社會,這推動了養老行業的新需求、新變化,為養老護理員等職業提供了更多的就業增長點。

近年以來,老年照護資源緊缺問題日益引起社會關注。作為支撐晚年的重要力量,養老護理人才肩負著我國養老服務高發展的重要使命。養老護理人員在等老齡化程度較高的已有體現。研究顯示,我國預計在2035年進入重度老齡化階段。隨著我國人口老齡化程度加深,養老護理人員的高需求與弱供給所帶來的挑戰加大。

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