各地更新:企業(yè)培訓(xùn)師證報名條件(新規(guī)定)

助理企業(yè)培訓(xùn)師三級(具備以下條件之一者) :(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師*和職業(yè)技術(shù)*本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;(3) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*專科及以上學(xué)歷證書;企業(yè)培訓(xùn)師二級(具備以下條件之一者) :(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;(2) 取得助理企業(yè)培訓(xùn)師書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;(3) 取得助理企業(yè)培訓(xùn)師書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;企業(yè)培訓(xùn)師一級《具備以下條件之一者) :(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。(2) 取得本職業(yè)二級書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。、企業(yè)培訓(xùn)師等級劃分:企業(yè)培訓(xùn)師技術(shù)等級本工種設(shè)初、中、高三級。對初級工,要求*畢業(yè)并經(jīng)初級工培訓(xùn)考核合格,對中級工,要求經(jīng)中級工培訓(xùn)考核合格;對高級工,要求經(jīng)高級工培訓(xùn)考核合格。為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要,提高全民族的健康意識和身體素質(zhì),培養(yǎng)和造就企業(yè)培訓(xùn)人才,人力資源和社會*部及*等教育培訓(xùn)中心推出企業(yè)培訓(xùn)師崗位能力培訓(xùn)課程。三、企業(yè)培訓(xùn)師報考條件:初級企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者)

而如果你是在一個行業(yè)從事多年,已經(jīng)具有了豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠敏銳的捕捉到行業(yè)的相關(guān)信息并思考有自己的見解。那么你不管是內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或者是去同行應(yīng)聘做培訓(xùn)師那也是一樣的,越是專業(yè)的公司他就越需要你提供相關(guān)的證書來證明你已經(jīng)準(zhǔn)備好轉(zhuǎn)崗從事這份新工作,否則會更希望你能從事原來的職業(yè)。

企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn),更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行,動起嘴來有兩口子,動起手來有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識是相當(dāng)廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識,更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場操作演示能力,對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。

一、行業(yè)前景隨著培訓(xùn)市場上,參加培訓(xùn)的人增多,培訓(xùn)師的要求也隨之越來越高面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交。

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更重要的是,證書能夠使你更加有自信,有底氣,提升你在公司的地位,使所面對的公司職員信服,更加有利于你自身價值的一個體現(xiàn)。在接受培訓(xùn)之前,我的確是存在很大的誤解:我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的―不就是做個計(jì)劃,寫個講義,上個課嘛。 事實(shí)上,企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。

隨著企業(yè)培訓(xùn)制度的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)師———一個全新的職業(yè)正在崛起。目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已越來越重視對企業(yè)員工的培訓(xùn),因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類企業(yè)培訓(xùn)師。好的培訓(xùn)師一節(jié)課的收入可以達(dá)到每場2萬元左右,普通的培訓(xùn)師可以拿到1000元至10000元不等。培訓(xùn)師被稱為"金領(lǐng)階層",薪水很高,但也是一個對個人素質(zhì)和資歷都要求極高的職業(yè)。

企業(yè)培訓(xùn)師鑒定考試時間★統(tǒng)考時間:鑒定現(xiàn)實(shí)行"統(tǒng)考日"制度。一般安排在每年的5、11月的第三個周末進(jìn)行。鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試;專業(yè)技能考核采取現(xiàn)場模擬方式。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)到60分以上者為合格。企業(yè)培訓(xùn)師、高級企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評審。理論知識考試時間為90分鐘,專業(yè)技能考核為120 -150分鐘。綜合評審時間為60分鐘。

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什么是企業(yè)培訓(xùn)師? 企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。 企業(yè)培訓(xùn)師是新興的金鉆職業(yè) 隨著我國勞動人口數(shù)量紅利的消失,惟有通過提高勞動人口質(zhì)量來尋找新的紅利。因此企業(yè)培訓(xùn)需求急增,過去5年,企業(yè)培訓(xùn)師需求年均遞增150%。

知識拓展:現(xiàn)代企業(yè)競爭力的大小越來越取決于員工素質(zhì)的高低,要提高企業(yè)的應(yīng)變能力,就要不斷提高員工素質(zhì),使其能夠在發(fā)展中適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,而員工培訓(xùn)正是提高員工素質(zhì)最有效的方法之一。在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)潮流中,企業(yè)間的競爭是人才的競爭這一觀念深為企業(yè)所共識。在企業(yè)圍繞人才的引進(jìn)、招聘等展開的競爭愈演愈烈的情況下,企業(yè)培訓(xùn)工作已為成功企業(yè)所認(rèn)識、重視。培訓(xùn)在當(dāng)今的各類企業(yè)中變得日益重要,企業(yè)要在競爭中生存和可持續(xù)發(fā)展,就必須加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。

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首先,公司會聘請培訓(xùn)師教其雇員新的和有用的信息。