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企業培訓師的發展前景還是比較不錯的,工作比較穩定,薪資水平一般也是公司的中等位置,成為企業培訓師不僅需要理論知識,也對實踐能力有所要求,新人想要入行*還是考取一張企業培訓師證書,這樣才會讓用人單位更加認可我們的實力和能力,有助于我們去到更大的企業進行工作。

第二種講師是掌握了知識和理論的優秀人才,同時有比較高明的授課技巧的引導者。他們在講臺上,會采用引導的方式發現學員的問題,讓學員講自己面臨的問題,然后講師給出大師的理論,盡量讓這個理論和學員的實際相匹配。這類講師以年輕的派為主,在培訓市場中,這類講師占大多數。這類的講師,可以把課堂的氣氛做得很好,激發學員互相交流,但自己不是這個方面專家,沒有創新的思維,一般的學員會覺得學到了很多,但優秀的學員可能感覺缺乏深度。

隨著企業培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態,培訓師的身價也水漲船高。一般來說,優秀的企業培訓師應具備以下條件:管理、經濟等相關專業較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業的培訓或授課經驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等因此,從這個意義上來說,企業培訓師對個人綜合素養和資歷都要求極高。

企業培訓師是企業靈魂的塑造者。企業培訓師指具有良好專業技能或管理技能的經驗豐富的高級技術專家或管理人員給予員工的有針對性的專業指導和支持。企業培訓師work通俗而詳細的解釋是:根據企業具體的培訓需求和要求,通過培訓者的個人學習、觀察、分析、感知和整合能力,將雜亂無章、深奧而有用的知識、思想、觀點、見解和技能,轉化為簡單、通俗、易懂、獨特的適合企業培訓需求的培訓內容,再通過培訓者的培訓內容。

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服務對象

企業培訓師是二十一世紀的"鉆石職業",同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展,企業培訓師已變得炙手可熱。 現今不管是企業還是專業培訓機構,對培訓師的需求越來越迫切,尤其是既懂企業培訓體系設計,又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師, 更是備受培訓市場推崇。為將企業培訓更好的向深入推進,當時的勞動和社會保障部成了專門課題小組從2001開始開始研發職業資 格企業培訓師項目并與2003年由當時的勞動和社會保障部中心向社會頒布新職業--《企業培訓師》標準,現今職 業資格助理企業培訓師(三級)、企業培訓師(二級),高級企業培訓師(一級)已列入統考項目。(一)、助力企業培訓師師(三級),具備以下條件之一者:1、連續從事本職工作6年以上。2、具有以高職技能為培養目標的技工學校、技師和職業技術本證書。3、*專科及以上學歷。(二)、企業培訓師(二級),具備以下條件之一者:1.連續從事本職業工作13年以上;2.具有大專學歷,連續從事本職業工作8年以上;3.取得本專業或相關專業*本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上;4.具有*本科學歷證書,取得三級證書后,連續從事本職業工作3年以上;5.取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。(三)、高級企業培訓師(一級),具備以下條件之一者:1.連續從事本職業工作19年以上;2.取得企業培訓師書后,連續從事本職業工作3年以上;

培訓師是現在大多數企業都需要的一個角色,企業內訓、團隊培訓、產品培訓等各方面關乎企業的發展,培訓師都是必不可少的角色,那么如何成為一個合格的企業培訓師呢?

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任何時候,企業發展、突圍都離不開人才,人才是培養出來!企業培養優秀人才的關鍵在于有優秀的培訓管理者和企業培訓師。

(一)企業培訓師(二級),具備以下條件之一者: 1、取得*專科學歷證書后,從事本職業工作7年以上。 2、取得*本科學歷證書后,從事本職業工作5年以上。 3、取得碩士研究生及以上學歷證書,從事本職業工作3年以上。 (二)高級企業培訓師(一級),具備以下條件之一者: 1、取得博士學位(含同等學歷),從事本職業工作4年以上。 2、取得碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作7年以上。 3、取得本科學歷,從事本職業工作9年以上。 4、取得企業培訓師(二級)證書后,從事本職業工作3年以上。

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企業培訓師崗位職責?一名合格的企業培訓師,要做好什么樣的工作?俗話說:師者,傳道、授業、解惑也,企業培訓師是職業人士的領航人,是職場人士的導師。作為員工的"教練",需要提升員工整體素質,使員工明確執行方向,激發工作熱情企業培訓師企業培訓師是企業靈魂的塑造師。高級培訓師課酬每日萬元以上。這是*可以把自己思想裝到別人腦袋,把別人的錢裝到自己口袋的職業!