相信不是小部分人被這些問題困擾,,在國內職業規劃事業的開創者——向陽生涯工作了20年的向陽君就地為你解答上述這些問題。作為美國舒伯學派職業規劃理論體系的嫡系傳承者,向陽生涯是具備職業生涯規劃師師資認證培訓,以及職業規劃的業內頭部機構,是出色的職業生涯專業服務商,職業生涯規劃師的黃埔軍校。
職業生涯規劃的目的和意義: 1、幫助我們發展健全的人格 如果假設一個人在未來的職業選擇中,可以地把這種優勢體現出來,同時結合自己的愛好導向,在可以預見的將來,其成功的幾率相對就比他人要大得多。而且這種成功也會來得相對比較一些,在這個中可以充分地感受到職業發展所給自己帶來個人成長喜悅心理 2、職業的自我實現 通過心理學家長期跟蹤和調查發現,那些已經成功的人士都有較高的自我要求和人生,內心都具有對自我尊重和自我實現的潛在心理需求。正是這兩種需求動機,不斷推動著他們對既定的目標努力,從而產生了更高的職業感。 3、人的潛能
職業生活規劃和生活的概念不算新,但真正博得公眾的普遍認可還未及。很多人對生活規劃和的認識還停留在"雞湯"、"勝利學"、"厚黑學"、"忽悠人",亦或是"面試指導"、"簡歷設計"、"體系"等層面,還未構建"多元生活、終身規劃"的理念。生活規劃與在國內的開展也由于這種認識上的而寸步難行,固然提到"職業規劃"人人趨之若鶩,但肯投入精神或金錢的人少之又少,所以有關生活開展和的產業化水平十分低,這個范疇的創業者們日子過的并不舒坦,需求支撐。
職業生涯規劃師書報考條件 1、硬性條件:大專以上,具備一定的工作。 2、軟性條件:熱愛此行業、樂于助人;有較強的學習能力和正確的職業道德觀。 3、知識結構:熟知職業生涯的系列理論及實施模型。 4、能力結構:助人技術;信息搜索、與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。
職業生涯規劃師目前都是由招生機構統一報名,報考費用一般在一千到三千左右。職業生涯規劃師運用心理學、腦科學和生涯發展*的專業知識,生涯規劃技術,行為改變技術,潛能教育技術、創新教育實操工具等幫助個體發潛能優勢結構,并科學確立適合發展的核心目標,制定行動方案,自信、完善不足、解決在學習、工作中的各類問題。
職業生涯規劃師培訓內容 答:職業生涯規劃師和職業生涯規劃師的培訓內容既有區別又有聯系。職業生涯規劃師培訓內容涉及、性格、智能、職業工作價值觀、*潛能等生涯測評運用,專業,職業,選科要求查詢與運用、錄取數據解讀與基礎運用,更傾向于與志愿填報規劃師方向培訓。然而,職業生涯規劃師在測評方面基本無需進行*潛能測評工具學習,集中在其他4個測評工具學習與解讀,結合職業進行適配與,設計范圍相對較為窄。
由輔導員成長起來的高校職業生涯規劃師,其角色與令第24號令三重角色內涵——"教育者、者﹑服務者"相統一。而職業生涯規劃師書是由工商聯人才交流服務中心所頒發的,職業生涯規劃師書是從事職業規劃行業的門檻證書,是自己能力的證明和體現,是升職的要求,因此證書是有用的。
職業生涯規劃師書的報考流程 1、要先認定一家報,告知自己想要報考的意愿, 2、要上交材料,獲取報考名額, 3、要繳納報考所需要的費用以及后續會用到的費用,報考事宜完成之后,可以免費獲取學習資料,之后就可以學習迎接了, 4、合格后可以在網上查看證書,實體版的證書會寄到考生家中。
什么是職業生涯規劃師? 答:點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。
實施策略。即落實目標的具體措施,包括工作、訓練、教育、自我學習等方面的措施。例如,為達到目標,在工作方面,你計劃采取什么措施來工作效率;在業務素質方面,你計劃學習哪些知識,哪些技能,通過什么途徑來你的業務能力;在潛能方面,采取什么措施你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體,以便于定時檢查。總之,制定行動方案時,要經常"抬頭看路",盡可能就更廣闊的學習積累做出詳細的安排。
職業生涯規劃師適合報考對象: 1、從事、從事職業生涯規劃方面相關工作的人員; 2、企業人力資源(尤其在員工職業發展、培訓方面)的相關人員及公司經理; 3、人力資源服務機構、職業介紹機構、勞務機構相關從業人員; 4、高校就業指導中心、MBA職業發展中心、院系就業指導及相關和在校; 5、人才市場、共青團等單位從事和從事職業規劃方面工作的人員; 6、想要更好規劃自己職業生涯的職業人士。 7、希望開展自己的第二職業方向的職場高端人士。
什么是職業生涯規劃師? 答:職業生涯規劃師的概念專業一點就是通過對個人的性格、、愛好、教育經歷以及工作經歷等方面,經過和、計劃等,運用科學理論幫助客人正確認識自己,了解自己的長處和優勢,從而去調節客人的發展方向,讓客人選擇適合自己的工作,發揮自己的優勢的專業人員。
