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商業管 理師每月均安排一次培訓。報時間為前一周左右報截止。考核鑒定分為理論知識和操作技能考核兩部分。理論知識采用閉卷筆試或機考式,理論知識和操作技能考核兩項鑒定成績分別在60分以上為通過。 @

證書發行機構不同注冊人力資源管 理師書發行機構是人力資源管 理協會、注冊人力資源師管 理辦公室,執行統一號碼登錄管 理和絡檢索,證書在通用,并認可。人力資源管 理師證書由勞動和社會保障部統一鑒定,鑒定合格者按照相關規定統一發行相應等級職業書",該證書在通用。@

第四、參加統一,由各省職業鑒定中心組織安排

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報材料:

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二、人力資源管 理師補貼要考到幾級

客戶包括內部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動管 理和社會服務*),指提供服務、幫助,或與之協同工作。@

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人力資源師:處理復雜或部分非常規人力資源管 理問題,確定工作法,相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件和制度,對人力資源管 理領域存在的問題提出建設性意見,評價工作成果,聽取內外部人員的意見,協調相關人員解決問題。 @