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      日期:2025-04-27 11:57:24     瀏覽:44    來源:職業(yè)技能等級(jí)報(bào)考中心
      核心提示:光電儀器操作師證書是需要提交身份證正反面照片、個(gè)人寸照、電話號(hào)碼就可以報(bào)名啦,報(bào)名后通過資格審查以后就可以順利的進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的話是需要完成五十六個(gè)學(xué)時(shí)的錄播課程和十六個(gè)學(xué)時(shí)的直播課程,總共需要完成七十二個(gè)學(xué)時(shí)就可以參加考試?yán)?考試的話是不需要本人去參加線下的考試的,

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      凡考核合格者,由人力資源管 理師(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和人力資源和社會(huì)保障部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,*通用。

      效力范圍 通過考試獲得的人力資源管 理師資格證書不僅*通用,而且還國際互認(rèn)(凡承認(rèn)*人民共和國的均有效)。

      二、人力資源管 理師證書報(bào)考要求 (1)初級(jí)人力資源管 理師報(bào)考條件:有高中學(xué)歷即可報(bào):如果學(xué)歷證原件遺失可到當(dāng)?shù)亟逃龔d開具學(xué)歷證明完成申報(bào)!!!! (2)中級(jí)人力資源管 理師報(bào)考條件(滿足其中一項(xiàng)即可): 專科畢業(yè)的考生,只要能提供相關(guān)工作工作滿6年工作證明即可報(bào)考; 本科畢業(yè)的考生,只要能提供從事相關(guān)工作時(shí)間滿4年工作證明即可報(bào)考; 學(xué)士學(xué)位后或研究生班的考生,只要提供從事相關(guān)工作滿2年后即可報(bào)考; 獲得碩士學(xué)位的考生,在工作滿1年后即可報(bào)考。如果有難度點(diǎn)擊下鏈接免費(fèi)咨詢。 (3)人力資源管 理師證書報(bào)考時(shí)間:四川報(bào)時(shí)間是的7、8月。 各省份報(bào)考的時(shí)間和報(bào)考期限均不相同,還是要看自己省份的。 經(jīng)濟(jì)師人力資源管 理專業(yè)屬于職稱考試,由統(tǒng)一組織,人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)。成績合格的,視為取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師資格,可評(píng)定初級(jí)或中級(jí)職稱。高級(jí)職稱取得資格證書后,高級(jí)職稱證書只能通過評(píng)審取得。根據(jù)國辦發(fā)[2020]1號(hào)文件,經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。初級(jí)"人力資源助理經(jīng)理",中級(jí)"人力資源經(jīng)理",高級(jí)"高級(jí)人力資源經(jīng)理"。

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      考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系管 理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。考試每年舉行一次,報(bào)時(shí)間一般為7-9月,考試時(shí)間是每年的10-11月,考試分2天上、下午四個(gè)批次實(shí)施,原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場,必要時(shí)可在縣設(shè)置考場,報(bào)具體安排詳見各省有關(guān)文件。

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      1.招商: 主力店招商、一般品牌店或店鋪招商。 2.運(yùn)營管 理:商場開業(yè)籌備、組建商業(yè)管 理團(tuán)隊(duì)、進(jìn)行各項(xiàng)商業(yè)管 理培訓(xùn)、品牌優(yōu)化和商戶訓(xùn)導(dǎo)、指導(dǎo)的店鋪形象、品牌形象及商品陳列、監(jiān)督指導(dǎo)商戶的銷售管 理、商品管 理、員工管 理、促銷管 理、顧客管 理、規(guī)范管 理服務(wù)、銷售促銷管 理等。

      HR再不是簡單的"后勤打雜",更不僅僅是簡單的招聘專員,而是一個(gè)涉及人員變動(dòng)處理、績效管 理、薪酬操作、社保問題、獎(jiǎng)懲制度、崗位調(diào)整、人才儲(chǔ)備、人員培訓(xùn)等需要系統(tǒng)知識(shí)的專業(yè)化人才。從就業(yè)環(huán)境來看,無論是私企外企,還是國企央企,甚至是耳熟能詳?shù)母鱾€(gè)互聯(lián)大廠對(duì)于人力資源專業(yè)化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言,沒有任何一個(gè)高校是以人力資源專業(yè)而聞的,并且市面上針對(duì)人力資源的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也相對(duì)較少,導(dǎo)致人力資源專業(yè)化人才緊缺。

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      商業(yè)管 理師對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展與企業(yè)的管 理狀況息息相關(guān),在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下,隨著社會(huì)財(cái)富的急劇膨脹,巨額的社游資和外國資本進(jìn)入國內(nèi)的資本市場,使企業(yè)籌資渠道多元化。市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變使企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)大大增加,而資金籌措效率的高及投資決策正確與否都極大地影響企業(yè)的前途。

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