網:企業(yè)人力資源管 理師證報考網及等級劃分

在校*生可以考人力資源管 理師證。*生可以考四級人力資源管 理師,根據規(guī)定,經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管 理師正規(guī)培訓達規(guī)定學時數,并取得結業(yè)證書就可以報考人力資源管 理師。 @

在近些年來的招聘會上,"人力資源管 理師"這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管 理師是如今少數幾個行情看漲的職業(yè)之一。@

內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關系管 理等六部分以及相關的基礎知識。每年舉行一次,報時間一般為7-9月,時間是每年的10-11月,分2天上、下午四個批次實施,原則上只在地級以上城市設置,必要時可在縣設置,報具體安排詳見各省有關文件。 @

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根據企業(yè)人力資源管 理人員職業(yè)發(fā)展狀況,勞動和社會保障部組織專家論證后,對《企業(yè)人力資源管 理人員職業(yè)(試行)》中人力資源管 理師(一級)和人力資源管 理師(二級)的申報條件進行了修訂。企業(yè)人力資源管 理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵、培訓與、勞動關系協調等工作的專業(yè)管 理人員。@

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職業(yè)定義: 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和、績效管 理、薪酬福利管 理、員工關系/勞動關系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。@

職業(yè)能力特征:具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。 @

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就業(yè)前景及薪資和待遇