統一人力資源管 理師證需要什么資格及在哪報名

在人才競爭趨于全球化的,人力資源與管 理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經成為贏得整個的前提,而對人力資源管 理者的能力,則成為一項關乎發展整個伯樂人才的重要工程。人力資源管 理者主要負責著企業的人力資源規劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓,勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的是:懂得人力資源的專業知識,能夠完力資源的實際管 理工作,還能不斷人力資源并且創造價值。@職業發展目前我國大部分企業中的*已轉化為人力資源*,人力資源*已不再是認識上的行政管 理和事務工作,而是把人力資源能力的與廣納人才戰略的位置,作為工作的重中之重。@

能力要求

5.每月1-25日(節假日除外)初級職稱申報資料,下月5-10日資料及初級明書。 @

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人力資源管 理師從事行業更具體一些,主要針對企業,更多的可以理解為一種準入門檻,及承擔此工作崗位所必須的書,類似于會計的從業資格,是從事這個崗位必須的證書,沒有這個證書不可以從事這個崗位。在企業內主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。 @

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勞動和社會保障部于2001年發布施行了《企業人力資源管 理人員職業(試行)》,要想報考人力資源管 理人員,其中的一條要求是必須具有人力資源管 理專業或與之相關專業的。通常情況下,相關專業只局限在經濟管 理、行政管 理、工業企業管 理、林業經濟管 理以及商業經濟管 理專業等,專業比較窄。@

首先來了解一下人力資源管 理師證書是什么?

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鑒定法企業人力資源管 理師二級、和四級的鑒定,按照鑒定考核案的要求,包括理論知識和專業能力考核兩個基本部分。此外,企業人力資源管 理師二級還需進行綜合評審。@