報(bào)考必看:企業(yè)人力資源管 理師證可以自己報(bào)名嗎(上崗必備)

"理論知識(shí)"也是考查考生在人力資源管 理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),因此需要死記硬背的東西并不多,關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解,并做出正確的判斷,這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀,幾乎沒(méi)有思考的時(shí)間。對(duì)于離開(kāi)"考場(chǎng)"多年的人來(lái)說(shuō)提高閱讀和答題速度是很重要的。

高級(jí)人力資源師:組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管 理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決案,解決人力資源管 理決策過(guò)程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決案,建立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位溝通,

商業(yè)物業(yè)(地產(chǎn))項(xiàng)目建設(shè)后期

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凡考核合格者,由人力資源管 理師(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和人力資源和社會(huì)保障部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案,*通用。

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部分省份只能在戶籍所在地、社保繳納地、工作地其中之一進(jìn)行報(bào),無(wú)法在其他省份參加考試。

1中級(jí)人力資源管 理師的含金量 對(duì)于人力資源專業(yè)的人員來(lái)說(shuō),有了這個(gè)證書(shū)就是"錦上添花",在找工作的時(shí)候更加受到重視,是晉升的的利器之一。對(duì)于非人力資源專業(yè)的人員來(lái)說(shuō),人力資源管 理師證書(shū)是入門(mén)的條件,可見(jiàn)證書(shū)的含金量還是非常高的。 作為人力行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度*的證書(shū),含金量是毋庸置疑的,有些企業(yè)甚至把具有人力資源管 理師證書(shū)這一條件明確寫(xiě)在招聘通知上。 作為職稱證書(shū),人力資源管 理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利,例如在上海考下人力資源管 理師證在積分落戶面也是有幫助的。 要想一直從事人力資源相關(guān)工作,人力資源管 理師證書(shū)是必不可少的,是你升職加薪的重要參考依據(jù),因此早報(bào)早畢業(yè),機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人,不要等到用到證書(shū)的那天才后悔莫及。

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通過(guò)概率 前幾年企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證開(kāi)展得如火如荼,就2004年,人力資源管 理師的報(bào)考人數(shù)就達(dá)到兩萬(wàn)人,通過(guò)率也普遍較高,平均達(dá)到50%以上,人力資源師考試通過(guò)率在40%左右,人力資源管 理員和助理人力資源管 理師通過(guò)率為60%～70%。